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계약상 업무시간이 09시~18시인 업종에 근무중입니다. 종종 00시~06시 사이에 몇시간씩 출근하는 일이 생기는데요. 그런 경우 주간에 휴식시간을 줍니다. 예를 들어 월요일 09~18시 근무 (정상근무), 화요일 0…
저희는 매주 일요일이 쉬는 날(주휴일)인데요, 4월 마지막 주가 5월로 넘어가면서 그 주가 5월 첫째 주가 되다 보니 5월엔 원래 4주치 나올 게 어쩌다 딱 맞아떨어져서 6월엔 통으로 꽉 찬 5주치가 나오는 달이 생…
저희 매장은 직원이 총 4명이라 5인 미만 사업장인데요, 월급 받는 직원이랑 시급 받는 알바생이 섞여 있습니다. 이런 작은 매장이라도 법으로 무조건 챙겨줘야 하는 부분이 있다고 들었는데, 구체적으로 어떤 항목들인지 …
법인 소속의 한 매장에서 약 1년째 근무 중인데, 함께 일하던 동료들이 퇴사하며 매장 자체를 곧 닫겠다는 통보를 받았습니다. 계속 근무할 의사를 밝히자 회사는 다른 매장에서 며칠간 지원 근무를 하는 조건으로 30일 …
약 1년 2개월간 하루 4시간, 주 5일(최저시급 기준, 주휴수당 포함) 근무 후 퇴사하게 됐습니다. 연차수당이나 상여금은 별도로 없으며, 퇴직 전 3개월 급여 합산액은 세전 약 291만 원입니다. 이 경우 예상되는…
저희는 5인 미만 사업장이고, 기존에 주 5일 근무 기준으로 주휴수당 69,050원을 지급하고 있어요. 그런데 어느 하루에 2시간을 추가로 더 근무시켰을 때, 이것 때문에 주휴수당 금액도 같이 바뀌는 건지 궁금합니다…
저희는 5인 미만 사업장이라 휴일근로 가산수당은 따로 안 들어가는 걸로 알고 있는데, 근로자의 날은 5인 미만이어도 수당을 별도로 챙겨줘야 한다고 들은 것 같아요. 월급 받는 직원 기준으로 예를 들어 월급이 330만…
중소기업에서 일하고 있는 사람입니다. 총근무자는 대표빼고 4명입니다. 다름이 아니라 노동절은 법정휴일이라 유급 휴일로 되어있어서 출근을 하게 되면 하루치를 더 받아야된다고 되어있는데 저희 회사는 노동절에 출근을 하되…
2년 정도 저희 매장에서 월급 120만 원 받고 일하던 직원이 있었는데, 어제 갑자기 오늘까지만 하겠다고 통보하고 그만뒀습니다. 이 친구는 하루 5시간이 안 되는 시간을 주 6일 나오는 조건이었는데, 쉬는 요일도 딱…
남편이 입사한 사업장은 5인사업장입니다. 9시 출근, 6시퇴근으로 6개월 근로계약서를 체결했습니다만, 매일 6시 출근, 거의 9시넘어서 퇴근합니다. 당연히 추가수당 없고요. 대표가 근로계약서 체결시에 남편이 시간을 …
2022.11.14 입사 2024.04.15 퇴사 22.11.14 ~ 23.11.13 에 발생한 11개분의 대한 연차는 모두 소진되었고 미사용연차는 정산해 급여에 포함하여 드렸습니다. 그러면24.04.15에 퇴사하셨…
근로 계약서에 추가 근무 수당이 들어가 있어서 특정 요일에 1시간씩 야근을 해야하는데요. 문제는 일이 없음에도 불구하고 1시간씩 앉아있어야 합니다. 제가 아침에 일찍 오다보니, 차라리 이 추가 근무 수당을 오전에 할…
저희는 평일 점심 직장인 손님 위주 매장이라 직원들이 토요일이랑 일요일을 번갈아 쉬고 있어요. 그런데 주방 실장님이 일요일에 고정으로 쉬시는데, 하필 일요일 매출이 평일보다 잘 나옵니다. 그래서 몇 번 토요일로 휴무…
제가 12월말~3월 초 3개월 조금 안되게 고깃집에서 알바를 했는데 시급 10,000원을 받으면서 1월 2월은 150시간정도를 일을 하였는데 알바하는곳에서 주휴수당을 받지 못하고 휴일에 일하는것과 제 월급에서 세금 …
저희 직원 한 명이 이번에 격주로 오전·오후를 바꿔가며 하루 5시간씩, 한 달 기준으로는 26일을 나오는 식으로 근무하게 됐어요. 이렇게 되면 월급은 얼마 정도로 책정해야 하나요? 그리고 월급으로 받는 직원한테도 주…
월요일부터 금요일까지 매일 6시간씩 일하는 알바생이 있는데, 이번 주 중에 하루를 못 나온다고 미리 말은 해줬어요. 그런데 실제로 그날 결근을 한 상태거든요. 이럴 때도 그 주 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
약 1년 1개월간 근무(주 5일, 하루 8시간)하다 4월 12일자로 중도 퇴사했습니다. 월 급여는 세전 최저임금 기준 206만 원가량이었는데, 사업주가 계산한 4월 근무기간 급여가 정확한지 확인하고 싶습니다. 4월 …
저희는 알바들 주휴수당 기준일을 그 달의 첫 번째 요일로 잡아서 계산하고 있는데요, 월요일부터 금요일까지 일하는 알바한테는 이 방식이 불리하게 작용하는 건 아닌지 궁금합니다. 매장에 있는 모든 알바한테 똑같이 이렇게…
이번 주에 하루 결근이 있었던 직원인데, 그래도 그 주 총 근무시간이 17시간이 되긴 하거든요. 이런 경우에도 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
월급(기본급) 240만 원, 주 5일 하루 8시간 근무 조건으로 근로계약을 체결하고 수습기간을 거쳐 정식근무를 시작했는데, 정식근무 열흘 만에 불가피한 사정으로 퇴사하게 됐습니다. 회사 측은 처음에는 월급을 209시…