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저희 회사 출퇴근 시간 변경하려 합니다. 취업규칙 상에는 아래와 같이 명시되어 있습니다. 제17조【근로시간 및 휴게시간】 ① 1일의 근무시간은 1시간의 휴게시간을 제외한 실 근로 8시간으로 하며, 시업과 종업 및 휴…
2019년도에 경조사휴가중에 형제결혼에 대한 경조휴가 1일을 폐지한다는 공지로 알려서 그 이후로는 폐지운영하였습니다만, 당시에 취업규칙은 개정하지 못하였습니다. 전임자가 누락한부분을 뒤늦게라도 개정하려고 하는데요. …
안녕하세요, 정년퇴직자 관련해서 문의드립니다. 취업규칙에는 정년이 만60세로 명시되어있고 이후 회사와 직원의 동의하에 5년 연장이 가능하다고 나와있습니다. 현재 근무하고 계신 직원분이 내년에 만 60세가 되셔서 정년…
안녕하세요? 올 해 상반기에 출산과 육아휴직을 들어가거나 준비중인 직원들이 늘어나면서 거기에 맞는 규정들을 공지하였습니다. 가장 민감한 것 중 하나인데요. 저희 회사는 매년 12 월에 경영성과급을 지급합니다. 기본급…
근로자(사업계약직)의 상당한 사유로 근로계약유지를 지속할 수 없다고 판단하여 계약해지를 통보하려고 하는데 적법한지에 대한 문의 드립니다. - 사업계약직('21.7.1~'22.2.28) - 근로계약서 내 취업규칙에 따…
5인이상 50인 미만 중소기업입니다. 취업규칙은 제정되어 신고까지 완료된 상태입니다. 직원이 업무 권한 외의 정보인 회사 계좌 내역(전 직원 급여내역 포함)을 무단으로 저장하여 직원들과 함께 열람하고 회사 및 상급자…
취업규칙의 하계휴가는 무급휴일입니다. 평일 기준 5일 (월~금) 하계후가를 다녀왔습니다. 그 주 주휴수당 발생은 의무인가요?
안녕하세[요? 현재 직원2명이 회사의 불만을 가지구 무단결근중이며 불만 내용에 대해 고용노동부 접수한 상태 입니다 상기불만 건으로 21년 7월 9일 부터 무단결근상태입니다. 해서 퇴사 조취를 하려구 하는데 현재는 자…
현장직의 빈도 높은 퇴사율과 인원부족으로 사람이 항상 부족합니다. 이로인해 검증시스템을 충분히 거치지 않은 인력들이 유입되어 분위기를 해치는 경우가 발생합니다. 이에 수습기간을 없애고 계약직 3개월 종료후 정규직 입…
제가 퇴사한다는 이유로 영업성과금이 미지급되었습니다. 저만 누락되고 다른 직원들에게 30일에 지급 되었다고 합니다. 취업규칙에는 '회사는 경영성과에 따라 특별성과급을 지급할 수 있으며 지급율, 지급대상, 지급방법 및…
저희회사 취업규칙에 '해당사업장에서 근무는 3년까지 가능' 이라고 기재가 되어있습니다. 이런 경우 저는 이 회사에서 3년이 넘으면 더이상 근무를 할수가 없는건가요?
입사일 기준으로 연차가 발생하는 회사에서 근무하다 입사 후 1년이 조금 지난 시점에 퇴사하게 되었습니다. 만근으로 발생한 연차 15개에 대해 퇴사 시 수당을 받아야 한다고 알고 있는데, 회사는 연차수당을 지급하지 않…
안녕하세요 260명 규모 제조업체입니다. 1. 시차근무제(①09시~18시, ② 09시30분~18시30분)으로 시행을 검토 중입니다. 2. 현재 취업규칙에는 아래와 같이 규정되어 있습니다. [근무시간은 주일에 시간을 …
안녕하세요. 퇴직금 기간 산정 문의드립니다. 직원근무기간 2016.05.04~ 2021.05.31. 휴직기간 2020.03.01.~ 2020.03.31. 회사 대표께서는 퇴직금 기간 산정을 할 때 "휴직기간은 빼고 …
회사에서 취업규칙 내용 중 여름 휴가비 내용을 50%만 주는 것으로 과반수 동의를 받아서 명시하였습니다. 근로계약서에는 100% 주는걸로 되어있는데 이런식으로 취업규칙만 변경해도 문제가 없는건가요?
20인 미만의 중소기업입니다. 그간 취업규칙 등 명문화된 규정 없이 운영되어 왔으나 5월부터 표준취업규칙을 토대로 취업규칙을 작성하여 신고하였습니다. 취업규칙에는 상여금과 특별수당에 대하여 회사에서 정하는 바에 따른…
안녕하세요 당사는 연차수당을 지급하는 회사입니다. 다만 1년 이 도래하여 퇴사하는 인원에 대해 월차수당을 미지급 하기 위해 제도를 개설하려 합니다. 법적으로 문제가 없는지 문의드립니다. 1. 1년 미만 발생하는 월차…
취업규칙에 불성실한 근로자가 생기면 7일이내에 개선이 안되면 해고를 시킨다고 서면으로 사전안내를 하고 개선이 안되면 해고를 하게 되어있습니다. 언제 어디서 누가 얘기를 했는지도 모르고, 얘기한 내용을 녹음을 하거나 …
저희는 비영리 사단법인으로 현재 본점 및 여러개의 지점으로 나뉘어져 있습니다. 법인번호는 모두 동일한 것을 사용하고 있으나, 각 지점의 대표자 및 사업자번호 또는 고유번호증은 본점과 다르며, 사업자등록증 또는 고유번…
회사 특성상 특정 시간때 (오전10시~오후4시) 업무가 몰려있는데 코로나로 인해 일이 많이 줄어 직원을 유지하기가 힘든 상황입니다. 그렇다고 오랜기간 함께한 직원을 정리할 수는 없어서 통상근무자 일부를 단시간근무자로…