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‘수당’ 검색 결과 2,270건
노무노사관계

월~금 하루 3시간 계약인데 목요일부터 출근시작, 첫주 주휴수당 챙겨야 하나요

저희는 5인 이상 사업장이에요. 새로 뽑은 분이 월요일부터 금요일까지 매일 3시간씩 근무하기로 계약했는데, 실제로는 그 주 목요일부터 출근을 시작했거든요. 이런 경우에도 첫 주에 주휴수당을 챙겨줘야 하나요? 챙겨준다…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

직원 예비군 훈련 가는데 겹치는 시간만 유급 처리하면 되나요

저희 매장은 5인 미만이고, 알바 한 명이 매일 17시부터 22시까지 근무하고 화요일에 쉬는데요, 이번에 예비군 훈련을 월요일부터 목요일까지 4일간 받게 됐습니다. 훈련은 매일 아침 9시부터 오후 6시까지고 끝나면 …

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

직원이 계약된 요일 말고 마음대로 바꿔서 나오는데 주휴수당 줘야 하나요

파트타임 직원 계약서 얘기인데요, 수요일 목요일은 마감타임으로 각각 3.5시간씩, 일요일은 풀타임으로 9시간, 이렇게 총 16시간 근무 조건이라 매주 주휴수당 3.2시간씩 챙겨드리고 있어요. 그런데 이 직원이 자꾸 …

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

주6일 8시간 알바 채용 앞두고 4대보험이랑 시급 책정 질문드려요

알바생 뽑기 전에 궁금한 게 몇 가지 있어서요. 첫째, 1년짜리 정규직 계약서를 쓰면 4대보험 다 안 들고 고용보험만 가입하는 것도 근로자가 원하면 가능한 건가요? 둘째, 처음엔 주 6일에 하루 8시간(총 48시간)…

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

외국인 유학생으로 알바 쓰는데 주휴수당도 똑같이 줘야 하나요

저희 매장에 외국인 유학생을 알바로 쓰려고 하는데, 이 친구한테도 주휴수당 같은 걸 똑같이 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

주12시간짜리 초단시간 알바, 세금은 얼마나 떼고 줘야 하나요

고용보험이랑 산재보험은 가입해줄 예정이에요. 주 3일, 하루 4시간씩 해서 주 12시간 일하는 알바생인데, 이 정도 시간이면 주휴수당은 안 줘도 된다고 들었거든요. 시급 만원으로 계약했는데 그럼 그냥 주 12만원 지…

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

아파서 조퇴한 알바생, 근무시간이 15시간 안 됐는데 주휴수당 줘야 하나요

원래 주 16시간 근무하기로 약속한 알바생이 있는데, 어느 한 주에 몸이 아파서 조퇴를 하는 바람에 15시간을 못 채우고 12시간만 일했어요. 이렇게 아파서 조퇴한 주에도 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무근로계약

조퇴가 하루 있으면 한달 만근으로 안쳐주나요?

한달 만근하면 다음달에 무급월차가 생기는데요. 이게 하루 월차쓰면 월차쓴날은 무급이고 주휴수당은 챙겨주는거구요. 근데 딱 하루 오전만 일하고 조퇴시 한달만근으로 안쳐준대요. 그래서 다음달 월차도 안생기는거구요. 이게…

로시컴 노무정보2026.10.02
노무노사관계

하루 5시간이나 6시간짜리 알바, 급여랑 주휴수당 계산법이랑 수습·4대보험까지 궁금해요

시급 만원으로 하루는 6시간, 하루는 5시간 이렇게 일주일 근무시키려고 하는데 급여랑 주휴수당을 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 휴게시간은 몇 분 줘야 하는지, 수습기간을 따로 둬야 하는 건지, 수습 기간 동안엔 시…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

밤샘 근무하는데 월급만 300, 야간수당은 따로 안 준다는데 받을 수 있나요

저는 밤 9시부터 다음날 아침 9시까지 야간으로 근무하고 있고, 원래 주 5일 조건인데 인력이 부족해서 실제로는 주 6일씩 나가고 있어요. 월급은 300만원이라고 하는데 하루 12만원씩 계산해서 총 348만원을 받았…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무부당해고

근무 시작 3개월 이전에 해고당한 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?

근무를 시작한지 3개월이 아직 안되었는데 부당해고를 당했습니다. 해고예고수당은 3개월이상 근무한 사람만 받는다는데 3개월미만 부당해고일 경우에는 어떤 보상을 받을 수 있나요?

로시컴 노무정보2026.10.01
노무노사관계

본인 사정으로 쉰 날이랑 가게 사정으로 쉰 날, 월급 계산이 다르다던데 각각 어떻게 하나요

지금 주 5일에 월급 240만원 받는 직원이 있는데요, 급여 계산법을 여쭤보려고 합니다. 본인이 원해서 쉬었을 때랑 가게 사정으로 문을 닫아서 못 나온 날이랑 계산 방식이 다르다고 들었는데, 각각 어떤 식으로 계산하…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

알바 시급에 주휴수당 미리 얹어서 줘도 문제없나요

아르바이트생 급여를 그냥 주휴수당까지 포함시킨 시급으로 정해서 지급해도 괜찮을까요?

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

잔병치레 심한 주말 알바 해고했더니 해고예고수당 달라네요

일한 지는 넉 달이 채 안 됐는데, 이 알바생이 감기니 배탈이니 기관지염이니 이런저런 이유로 당일에 갑자기 문자로 못 나온다고 하는 일이 잦았어요. 안 아픈 날은 또 사소한 실수를 계속 하고, 아픈 날엔 나와서는 그…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

여러 근무형태별로 주휴수당 붙는지 한번에 여쭤봐요

궁금한 게 몇 가지 있는데요. 평일에 나흘, 하루 5시간씩(50분 일하고 10분 쉬는 방식) 해서 총 20시간 일하면 주휴수당 붙나요? 금·토·일 이렇게 사흘, 하루 5시간씩 일하는 경우는 주휴수당 줘야 하나요? 토…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

하루7시간 알바 월급제vs시급제 고민+식대비과세+1인매장 휴게시간

하루 7시간씩 평일 5일 일할 알바를 뽑았는데요. 원래는 주휴수당까지 얹은 시급으로 계약하려고 했는데, 이렇게 매일 7시간이면 차라리 월급제가 낫다는 말을 들었어요. 지금까지는 계속 시급제로 알바를 썼는데, 시급제다…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
노무노사관계

결근 하루 있어도 근무시간 채웠으면 주휴수당 나가나요

5인 미만 카페 운영 중인데요, 한 주 동안 알바생이 하루는 결근했는데 그래도 그 주 총 근무시간은 15시간 넘게 채웠거든요. 이런 경우도 주휴수당을 줘야 하는 게 맞나요?

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

스케줄 바뀔 때마다 매달 초 기준으로 주휴수당 계산해도 되나요

저희는 5인 미만 카페인데 알바 스케줄이 달마다 바뀌다 보니, 편의상 매달 첫 요일을 기준으로 잡아서 그때부터 주 단위를 나눠 주휴수당을 계산해서 지급하고 있어요. 이렇게 처리하는 게 법적으로 문제가 될 수 있는지 …

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

누수 공사 때문에 며칠 문 닫는데 이것도 휴업수당 줘야 하나요

안녕하세요! 누수가 생겨서 방수 공사를 하느라 사흘 정도 영업을 못 하게 됐는데, 이럴 때 직원들한테 휴업수당을 지급해야 하는지 궁금해서 문의드립니다. 상황이 두 가지인데요. 하나는 저희 매장에서 물이 새서 아래층이…

로시컴 노무사 답변2026.09.30
노무노사관계

대기업 물류처럼 주5일 안 채우면 주휴수당 안 줘도 되나요

물류 알바로 유명한 대기업 사이트에 공지가 하나 올라왔는데, 일용직은 주 5일 이상 나와야만 주휴수당을 준다고 되어 있더라고요. 제가 알기로는 일용직이 원래 주휴수당 대상은 아니지만, 계속 고정적으로 나오는 특수한 …

로시컴 노무사 답변2026.09.30
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