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주휴수당 부담 때문에 알바 근무시간을 나눠서 운영하고 있습니다. 한 명은 평일 하루 2.5시간씩 5일을 근무하고, 다른 한 명은 주말에 10시간을 근무합니다. 그런데 평일 담당 알바생이 주휴수당은 안 받아도 좋으니 …
오전 9시부터 새벽 3시까지 영업하는 매장을 운영하고 있고, 전체 직원은 10명 정도인데 교대 스케줄상 하루에 실제로 일하는 인원은 평균 6명 수준입니다. 법에서 정한 수당을 전부 계산해서 지급하다 보니, 기본급 2…
주 5일 근무하고 주휴수당이 있는 조건으로, 하루 12시간(그중 휴게시간 2시간) 근무하는 직원의 시급을 1만원으로 책정했습니다. 이 조건이면 한 달 급여를 어떻게 계산해야 하는지 궁금합니다. 또한 하루 소정근로 8…
하루 5시간씩, 주 6일 나와서 일하는 아르바이트 직원이 있고 시급은 1만원으로 책정했습니다. 이 경우 주휴수당을 얼마나 얹어드려야 하는지, 그리고 주휴수당까지 합쳐서 시급 11,000원으로 지급하면 충분한 건지 궁…
사용자에게는 근로자를 내보낼 때 30일 전에 미리 알리거나 그렇지 않으면 수당을 물어줘야 하는 제도가 있다고 알고 있습니다. 그런데 반대로 직원들은 출근 시간 몇 시간을 앞두고 갑자기 오늘부로 그만두겠다고 통보하는 …
이번 달 초부터 근무를 시작한 신입 알바생이 있는데, 지난 4주 동안 유독 한 주만 18시간을 일하고 나머지 주는 그보다 적게 일했습니다. 이럴 때 주휴수당을 지급해야 하는지, 지급한다면 정확히 어떤 계산식으로 산출…
직원을 수습 기간을 두고 채용했는데, 이 수습 기간에도 주휴수당을 지급해야 하는지, 아니면 수습이 끝난 뒤의 근무분에 대해서만 주휴수당을 계산하면 되는 건지 궁금합니다.
저희 매장에 하루 2시간, 일주일에 14시간 정도만 일하는 시간제 알바가 있어요. 따로 쉬는 시간은 안 주고 있고요. 이 정도 근무면 주휴수당이나 퇴직금이 발생하는 건지 궁금합니다.
대형마트에 입점해서 한 달 단위로 계약을 갱신하며 매장을 운영해왔습니다. 그런데 자금 사정이 어려워지면서 11월 말을 끝으로 계약을 종료하고 폐업하기로 했습니다. 올해 2월부터 쭉 일해온 주방 직원이 이번 폐업으로 …
매장에서 일하는 아르바이트생들 급여를 정리하다 보니 주휴수당이라는 게 있던데, 이건 근무 형태나 시간에 상관없이 무조건 다 지급해야 하는 항목인가요?
아르바이트생과 협의해서 4대보험 대신 3.3% 사업소득세만 떼고 지급하려고 합니다. 주휴수당까지 합산한 총액이 1,819,176원으로 계산됐는데, 3.3% 신고는 90만원까지만 가능하다고 들어서요. 전체 금액에서 3…
저희 매장은 주 5일, 하루 12시간씩 시급으로 일하는 직원을 두고 있습니다. 최저시급이 오를 때마다 주휴수당까지 포함한 시급을 얼마로 맞춰야 할지 헷갈리는데, 계산 방법을 알고 싶습니다.
1. 현재 정직원 1명과 아르바이트 3명이 근무 중인데, 매장 인테리어 공사 때문에 일정 기간 영업을 하지 못하게 될 경우 그 기간 급여를 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다. 2. 기간을 정한 근로계약을 2~3개월 …
매장 인원은 대표인 저와 배우자, 그리고 아르바이트생 이렇게 총 3명입니다. 평소에는 2명이서 돌아가며 근무하고, 손님 많은 시간대만 3명이 함께 일합니다. 이런 경우에도 야간근무수당을 챙겨줘야 하나요?
직원이 처음 들어왔을 때는 2022년 1~2월 두 달 동안 주 14시간만 근무해서 주휴수당 없이 지내다가, 3월부터는 주 5일씩 하루 6시간으로 늘려서 지금 10개월째 주휴수당까지 받으며 일하고 있습니다. 이 직원이…
평소에는 주 15시간이 안 되게 근무하는 아르바이트생이 있는데, 겨울방학인 한 달 동안은 스케줄이 늘어나 주 15시간을 넘기게 될 예정입니다. 이 한 달 동안은 4대보험 가입이나 주휴수당을 어떻게 처리해야 하는지 궁…
이번에 처음 사업을 시작해서 직원을 뽑으려고 하는데요, 월급은 어떻게 계산해야 하는지, 주휴수당은 뭔지, 4대보험은 또 어떻게 처리해야 하는지 전혀 감이 안 잡혀요. 기초적인 것부터 하나하나 알려주시면 좋겠습니다.
직원 한 명이 매주 정해진 스케줄 없이 그때그때 다른 시간에 출근하는데, 그래도 주당 15시간은 넘게 일하고 있습니다. 흔히 주휴수당은 주 5일 근무를 기준으로 계산한다고 들었는데, 이렇게 근무시간이 일정하지 않은 …
직원 한 명을 주말에만 시급제로 쓰고 있는데, 토요일과 일요일 근무시간을 합치면 12시간 정도 됩니다. 이 경우 주휴수당을 지급해야 하는 건가요? 토요일과 일요일 각각 몇 시간씩 일하는지에 따라 결론이 달라지는지도 …
2021년 12월 1일부터 2022년 11월 30일까지 기간을 정해 근로계약을 맺은 알바생이 있습니다. 근무 도중 팔 통증으로 한 달가량 쉬었다가 서서히 복귀해 정상 근무했는데, 이후 지각과 근태 불량이 반복되어 1…