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300인미만 사업장입니다. 금년까지는 공휴일이 적용되지 않구요. '취업규칙상 휴일 : 주휴일, 근로자의 날' 2일만 휴일로 되어있습니다. 이경우에 2020년 공휴일인 1/24,27(설연휴), 4/30(석탄일), 5/…
10인이상 사업장으로 취업규칙 2015년에 개정 후 신고하진않았습니다. 최근에 취업규칙 개정 및 신고하려고 하는데 비교표작성등이 어려워서 노무법인을 통해서 하고싶은데 비용이 어느정도 들까요? 보고드릴때 대략적인 금액…
6월1일 입사한 수습기간중인 근로자가 6월 19일 출근길 제3자에 의한 교통사로고 입원하여 병가처리중입니다. 산재 신청 가능하다고 생각해보라고 했으나, 안한다고 했습니다(교통사고는 산재와 보험사 비례보상) 취업규칙상…
안녕하세요, 폐사는 DC 형 퇴직연금 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 실제 퇴직금 산출 방법은 퇴직연금 DC 형 산출 방법인 총 임금의 1/12 을 하는 것이 아니라 근로기준법에서 일반 퇴직금 산출 하는 방법 (통…
안녕하세요, 팀매니저로 근무했던 직원이 퇴사 후 초과근무 수당을 지급할 것을 요청해왔습니다. 취업규칙에는 단순히 국내 노동법에 따라 초과 근무 수당을 지급한다고 명시 되어 있고, 임원이나 팀장에 대한 별도의 임금 산…
저희 회사는 전직원 동일하게 수습기간 2개월을 적용하고 있습니다. 신입직원 입사 후 근로계약서 작성 시 근로계약서 내용 중 제 12 조【수습】 1) ”을”은 입사일로부터 개월간을 수습기간으로 한다 2) “을”이 수습…
안녕하세요 현재 당사는 상여금을 600%/년 운영하고 있으며 지급기준은 매월 42.5%(12개월=510%) 추석, 설날, 하계휴가 각 30%(3회=90%)를 지급하고 있습니다. 1. 내년부터 근로계약서, 취업규칙, …
안녕하세요? 현재 직원이 무단결근을 하고 있어서 해고 관련 문의 드립니다. 앞서 2일의 무단결근이 있어서 시말서를 받았고 현재 4일째 무단결근을 하고 있습니다. 저희 취업규칙에 무단결근 월4일 이상, 연 7회 이상이…
매년 7월 하계휴가비를 지급하고 있는 사업장입니다. 현재 출산전후휴가 실시중인 인원이 있는데, 이 인원에 대해서도 하계휴가비를 지급하여야하는지요? 취업규칙상에는 하기휴가 조항으로 1. 사원은 회사가 지정하는 날짜에 …
안녕하십니까? 법인 임원의 퇴직금 관련 문의 드리고자 합니다. 입사 : 1998-11-01 퇴사(예정) : 2020-12-31 퇴직금 중간정산 : 1998-11-01 부터 2014-11-30 까지 총 5회 임원취임일…
취업규칙에 무급 병가 규정을 신설하려고 합니다. 업무상 재해가 아닌 병가를 30일 이상 계속 결근 시에는 퇴직급여 산정의 계속 근로기간에서 제외한다는 규정을 추가할 수 있나요? 법규상 위법한지 궁금합니다! 그리고 이…
저희 회사 취업규칙상 정년 퇴직은 55세입니다 사실 상 정년 퇴직은 한번도 없었구요 현재 60세 이상 근무자가 5분 계십니다 그중에 한분이 65세 이신데 이번에 힘드셔서 자진 퇴사 하시려고 합니다 그분이 요청하시길 …
안녕하세요, 저희는 퇴직연금 도입을 검토중입니다. 정규직에게는 퇴직연금 제도를, 비정규직에게는 퇴직금 제도를 적용하려고 하는데 관련하여 아래와 같이 취업규칙을 변경하면 문제가 없을지, 검토해주시면 감사하겠습니다. 제…
평소 월~금 근무자가 주말(토,일) 근무한 건에 대하여 평일(월~금)에 대체휴무를 지급하려고 하면 근로자대표와 사전동의가 필요한가요? (관련 법이 있다면 조항 확인 부탁드립니다.) 취업규칙에는 회사 사정상 휴일에 근…
기한이 없는 근로계약을 하고 있습니다. 최저시급으로 계산해서 매년 급여를 올려주고 있는데요. 이럴경우 매년 근로계약서를 재작성해야 하는 상황이 되게 되어서 근로계약서는 한번만 작성하고 연봉계약서를 써서 임금만 갱신을…
안녕하세요. 저희 회사의 취업규칙에 연장, 야간 및 휴일 근로수당과 관련하여, 하기와 같이 규정하고 있습니다. 제**조 1) 회사는 연장, 야간 및 휴일 근뭉 대해 통상임금의 100분의 50을 각각 가산하여 연장, …
안녕하세요. 현재 법인 대표이사 포함 8명이 근무중이며 신규 인원 충원 예정이 있어 조만간 10명이 넘을 것으로 예상됩니다. 10인 이상 근무시 사내 취업규칙 작성 및 신고의무가 있는 것으로 알고 있는데 대표이사는 …
현재 직원이 10명을 넘지않아 아직 대상은 아니지만, 현재 계속 채용중에 있어서 조만감 넘을 것 같아요 상시근로자 10인이상의 경우 취업규칙을 신고하게 되어있는것으로 압니다. 현재 저희의 경우는 표준 취업규칙을 수정…
안녕하세요 코로나19 예방을 막기위해 유연근무제_시차출퇴근제를(10시 출근 19시 퇴근, 점심시간1~2시) 도입하고 취업규칙도 변경하였습니다. 현재 고용노동부에 지원금(고용안정장려금) 신청을 위해 근로자와 근로계약서…
안녕하세요. 신입 직원을 채용하여 시용기간중에 있던 직원이 문제가 있어, 직원과 상담 후 자발적 퇴직으로 사직서를 받고 퇴사시켰습니다. (총 3월 28일~4월 24일/ 일수 로는 28일임.) 입니다. 이직원이 근무표…