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‘근로기준법’ 검색 결과 260건
노무급여

마트 근로자는 심야수당 적용이 안되나요?

제가 직원 5인이상 마트에서 7일연속 12시간 근무하였는데 계산이 맞는지좀 한번 봐주세요. 명절끼고 근무하였으며 하루도 쉬지못하고 7일연속 근무 하였는데 휴일수당이 적용 가능한지요? 심야수당 1시간은 법적으로 마트는…

로시컴 노무정보2021.03.16
노무근로계약

대체휴무 제도에 의한 보상휴일은 지정된 특정일에만 사용할 수 있는 건가요?

저희 회사는 코로나 재난상황 대비를 위한 비상근무를 실시합니다. 주로 주중 야간과 주말 근무를 시행하고 있습니다. 때문에 이에 대한 대체휴무 제도를 진행하고 있는데요. 토요일 근무는 화요일, 일요일 근무는 수요일로 …

로시컴 노무정보2021.03.11
노무급여

근무하는 마지막 년도에 1년을 못채우고 퇴사하면 그 해의 연차는 없는 건가요?

회사에서는 연차가 총 41일이 부여된다고 하는데 이 연차일수에 대해 의문이 들어서 문의드립니다. 입사 2018-07-24~2019-07-23: 26일 2019-07-24~2020-07-23: 15일 2020-07-2…

로시컴 노무정보2021.03.03
노무급여

직원 가불금 문의

직원이 가불을 요청할때 신청서를 원하는 금액을 지불하고 월마다 요청한대로 공제하는건 근로기준법에 위배 되지 않는지요?

로시컴 노무사 답변2021.03.01
노무급여

퇴직금 중간 정산이 가능하지 문의드립니다.

퇴직연금을 실시하지 않는 사업장으로 근로자가 1년넘게 근무하여 차량구매로 중간정산을 요청했습니다. 근로기준법에는 가능한 사유가 아닌걸로 알고 있는데 혹시 가능한지 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2021.03.01
노무기업자문

마트 도급 직원은 근로기준법의 보호를 받지 못하나요?

마트 도급직원으로 캐셔업무를 담당하여 주5일,주20시간 근무를 하고 있습니다. 마트직원들의 휴무를 하지 말라는 등의 차별적인 언행 등의 갑질 때문에 괴롭습니다. 도급직원은 근로자로 볼수없어 근로기준법의 보호를 받지 …

로시컴 노무정보2021.02.28
노무급여

회사에 코로나 확진자 발생으로 자가격리된 기간에는 급여를 못받나요?

근무하는 회사에 2020년도 12월 26일 직원중 한명이 코로나19확진을 받고 주변 접촉직원 10명이 자가격리에 들어 갔습니다. 정상적인 근무를 할 경우 근무일은 12월 28일부터 31일까지 4일간이며, 2021연도…

로시컴 노무정보2021.02.18
노무근로계약

개정된 근로기준법에 의한 연차일수

안녕하세요. 개정된 근로기준법과 관련, 연차휴가일수에 대해 여쭤봅니다. 계약기간 : 1년1월15일 1차 : 2020.3.16. ~ 2020.12.31.일 (9월 15일) 2차 : 2021.01.01. ~2021.04…

로시컴 노무사 답변2021.01.13
노무급여

최저임금은 직무수당이 포함된 금액인가요?

1. 계약서상에 본봉이 190이면 기본금 170 이여도 최저임금에 해당사항이 안되는건가요? 2. 여기서 통상임금은 기본금+직무수당+식대+교통비가 맞나요? 3. 5민미만 사업자라, 연차적용이 안되고있습니다. 근로계약서…

로시컴 노무정보2021.01.11
노무급여

휴일날 근로하는 대신 평일 하루를 휴일로 대체하면 휴일수당은 지급하지 않아도 되나요?

월~금에 12시간 연장근로후 일요일 근로가 불가피하여 근로자와 사전합의해서 '휴일대체'로 일요일근로를 진행하였습니다. (휴일대체는 차주 수요일) 1. 이미 12시간을 초과했기에 근로기준법 위반인지요? 2. 근로기준법…

로시컴 노무정보2020.11.30
노무근로계약

60세가 넘어서 회사에 입사하면 정규직이 되지 않는다는 조항이 근로기준법에 있나요?

저는 회사에 입사를 할때 만 62세가 되어서 근로기간이 정함이 없는 연봉직 근로 계약서를 작성 하였습니다. 근대 최근 서신을 인편으로 근로계약서가 12월 31일로 계약 만료가 된다 하면서 계속 근로를 할려면 촉탁직 …

로시컴 노무정보2020.11.28
노무근로계약

하루 8시간을 초과하는 근무는 연장근로에 해당하는게 맞나요?

근로기준법 56조를 보게되면 연장근로는 통상임금의 50을 가산해서 적용하게 되어있습니다. 통상 근로시간이 일8시간, 주40시간, 월 209시간일 경우 주 40시간을 초과한 근무인 경우에 연장 근로에 포함이 되는지요?…

로시컴 노무정보2020.11.27
노무근로계약

근로자의 연차 사용 시기를 회사에서 내규로 정할 경우에 근로기준법에 저촉이 되나요?

연차 관련된 규정을 변경 혹은 조정하고 싶습니다. 이와 관련하여 근로기준법에 저촉되는지 혹은 회사 내규를 개정하게 된다면 변경이 가능한지를 알고싶습니다. 1. 매월 혹은 분기당 연차 사용횟수 - 매월 최소 2개의 연…

로시컴 노무정보2020.11.27
노무근로계약

육아휴직 끝나고 복직했는데 출산 휴가 이전에 연차사용이 가능할까요?

2020. 12. 22 육아휴직이 끝나고 2021. 2. 12 출산 예정입니다. 2020. 12.23 복직인데 출산 휴가 이전에 연차사용이 가능할까요? 휴직전 근로계약서 상에는 1년간 8할이상 근무자에게 15일 이상…

로시컴 노무정보2020.11.25
노무근로계약

육아휴직 사용자라도 연차변동이 없다는걸 나중에 알았는데 연가보상비를 모두 받을 수는 없나요?

2018년 9월 육아휴직을 들어가서 2019년 9월 육아휴직을 마치고 회사에 복직을 했습니다. 2019년 9월 제가 받은 연차는 16개 중 계산법에 따라 4개를 받았고, 그때는 2018년 5월 법 개정에 따라 육아휴…

로시컴 노무정보2020.11.25
노무보험/연금

근로기준법이 개정되기 전에 사용한 육아휴직 기간은 근로일수에 포함되지 않나요?

2013년 1월 1일 입사자입니다. 2017.11.26~2018.11.25일까지 육아휴직을 사용하였습니다. 개정된 근로기준법이 2018.05.29일 이후 육아휴직자에게는 육아휴직기간을 근로일수로 보고 휴가가 발생하는…

로시컴 노무정보2020.11.24
노무근로계약

격일로 근무하는 경비원에게 연차를 쓸 수 없게 하는 것이 근로기준법 63조 예외조항에 포함 되는지요?

1동짜리 주상복합아파트의 관리소장입니다. 경비원 2명이 격일로 근무하고 있습니다. 24시간 근무중 쉬는시간이 12시간입니다. 연차수당은 급여로 지급하고 있습니다. 당번이 1명씩이다 보니 연차를 쓰지 않고 급여로 지급…

로시컴 노무정보2020.11.24
노무부당해고

이런 경우에 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유에 해당하나요?

공동주택 관리사무소에 근무를 하고 있습니다. 기계전기실에 근무하고 있는 친구가 취업규칙 '해고'에 해당하는 음주를 하여 소란을 피웠으며. 더불어 올해 한 여름인 7월 4일 술에 취해 기계전기실 직원이 공동주택 관리사…

로시컴 노무정보2020.11.20
노무근로계약

근로기준법이 바뀌어서 신입과 4년차의 연차계산이 너무 다른데 제 연차숫자는 맞는 건가요?

이번 노동법이 바뀌어서 연차갯수 계산하는게 신입이랑 4년차랑 너무 다르더라구요. 근로감독와서도 법이 그러니 어쩔수없다며 하네요. 신입은 계약직, 1년단위 계약이고 저는 무기직입니다. 17년도 입사했구요. 저는 회사 …

로시컴 노무정보2020.11.17
노무근로계약

연차가 없는 임원의 휴무일을 급여에서 공제하는 것은 법적으로 문제가 없나요?

중소기업에 15년차 근무하는 영업직 임원 입니다. 생산량 감소로 평일 휴무를 계획하고 있습니다. 이와 관련 임원은 연차가 없으므로 휴무 시 임금에서 휴무에 해당하는 일수 만큼 임금을 공제한다고 합니다. 이부분이 근로…

로시컴 노무정보2020.11.11
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