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일 7시간, 시급 9000원으로 계약된 근로자가 있습니다. (5월까지 계속근로) 4월 15일 선거일과 4월 30일 공휴일로 근로자의 귀책사유가 아닌 휴일로 근무를 하지 않습니다. 또한 당사는 근로자의 날(5월 1일)…
당사는 제조업체이고 직원은140명 정도 됩니다. 이번 코로나여파로 어린이집이 휴원상태인데 생산직 1년 계약직(2019.06.17계약)이 어린이집 휴원으로 육아로 인해 2월24일부터 현재까지 무급휴직 상태입니다. 휴직…
안녕하세요, 기업자문 문의드리고자 상담신청드리게되었습니다. 상세내용 : 현재 정직원이 6개월가량 무단결근을 한 상태로(급여지급완료) 회사 차원에서는 원만히 해결하려 하였지만, 불성실한 답변과 업무시간에 근무지이탈(지…
회사 경영상 어려움으로 인하여 정년을 초과한 근로자를 대상으로 인원감축 검토 중에 있음 취업규칙 제72조 [정년] 정년은 만 60세로 하고, 정년에 도달한 월로서 퇴직한다. 라고 명시되어 있음 정년 이후 계속근무자인…
안녕하세요, 계약직 A직원은 6개월 동안 한 달에 약 5회 이상의 잦은 지각을 하고 있습니다. 지각의 정도는 거의 5분 이내의 지각입니다. 몇차례 구두 경고를 하였지만, 개선하려는 태도를 보이지 않습니다. 당사 취업…
5인 이상 사업장이며 회사내 따로 취업규칙이 없는 상황입니다. 그래서 업무 기본 행도지침으로 11가지 정말 기본적으로 지켜야할 지각, 보고없이 근무지이탈, 업무에 방해되는 소음, 및 잡담... 등등 정말 기본적은 내…
안녕하세요. 100인 이하 중소 제조업체인데 요즘 경기불황과 코로나사태로 정말 급여조차 걱정할만큼 어려운 상황입니다. 기존엔, 기본급 기준 연400% 상여금을 월상여금으로 지급하면서 최저시급을 조정하는 상여금 최저임…
회사가 업종 특성상 계절상의 이유로 휴장을 할 경우 이러한 휴장이라도 유연근로제나 탄력근로제를 활용하여 비휴장 시기에 사용하지못한 대체휴무를 사용할 수 있나요? 그리고 대체휴무로 채워도 부족한 휴장일수는 다음해의 연…
안녕하세요. 1. 코로나 19 이슈와 관련하여 일시적으로 유연근무제를 도입하고자 합니다. 유연근무제의 경우 취업규칙에 의무사항을 규정해야하는 것으로 알고 있으나, 코로나 이슈사항 한시적으로 적용할 경우 사용자와 근로…
안녕하세요 회계이슈로 인해 (당해연도 근속으로 인해 발생하는 차년도의 연차와 그로인해 발생하는 수당의 부채발생) 선연차제도를 도입하려 합니다. 선연차를 부여하는 것 자체는 근로자에게 유리한 것이니 부여한다고 해서 문…
안녕하세요, 지각이 잦은 지원에 대해 해고가 가능한가요? A직원은 6개월 동안 한 달에 약 5회 이상의 잦은 지각을 하고 있습니다. 몇차례 구두 경고를 하였지만, 개선하려는 태도를 보이지 않습니다. 당사 취업규칙의 …
임금지급일을 다음과 같이 변경하고자 합니다. 기존 : 당월 1일 ~ 당월 말일 > 익월 10일 지급 변경 : 당월 16일 ~ 익월 15일 > 익월 25일 지급 지급일이 취업규칙에 명시되어 있어 수정신고 후 진행 예정…
안녕하세요 근로자가 5인미만인 개인사업장이라 연차휴가제도는 별도로 없습니다만, 사업주가 자체적으로 매월 공휴일(일요일제외)이 없는달에는 근로자에게 유급휴가를 주고있습니다. 이 내용을 근로계약서나 취업규칙(10인 미만…
안녕하세요, 당사는 몇년 전에 D회사와 H회사와 합병하여 H회사 주도하에 운영되고 있습니다. 현재 D회사의 직원을 해고시켜야 하는 상황에 처해있습니다. 퇴직금은 D회사의 입사일 기준으로 정산하여 지급할 것이지만, 퇴…
이번에 취업규칙 변경 예정입니다. 취업규칙 필수 요소 12가지가 있다고 알고 있습니다. 우선, 이 중에서 가족수당과 근로자를 위한 교육시설에 대하여 문의드립니다. - 상기 두 가지도 취업규칙에 반드시 포함되어져야 하…
안녕하세요. 인사업무관련 자문얻고자 문의글 작성합니다. 직원중 한분이 근무부서를 옮기시면서 근로시간이 조정되어 연봉이 감액되었습니다. 그런데 직원분이 연봉액 감액 전에 퇴직금중간정산이 가능하냐고 문의를 주셨는데요..…
안녕하세요. 회사 직원 정규 근무일 변경과 관련해서 작성한 근로계약서에 문제가 없을지 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다. 저희 회사에서 이번에 토요일 로테이션 근무를 시작하고자 합니다. 토요일에 추가로 근무하는…
당사 직원이 갑자기 퇴사 통보하고 사직원을 제출 했을 경우 회사가 이를 수리하지 않는 것이 최대 며칠까지 가능한지 문의드립니다. 아래의 예시 상황으로 답변 부탁드립니다. 한 직원이 2월 21일 퇴사 예정이고 회사에 …
안녕하세요, 미사용연차수당과 관련하여 문의드립니다. 질의의 요는, 미사용연차수당을 지급하지 않는 당사 관행의 위법 여부 입니다. 당사는 현재 퇴사시 별도의 미사용연차수당을 지급하지 않는 대신에 잔여 연차를 모두 소진…
안녕하세요. 상시근로자 수 15인 정도의 사업장입니다. 사규를 제개정하면서 변경된 내용에 대해 내일 설명회를 할 예정입니다. 제개정되는 내용이 근로자가 느끼기에 부당하다고 느낄 수 있는 부분도 있어 이 부분이 염려되…