홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
일용직으로 생산직인 근로자의 기본급이 400,000원, 초과수당 300,000원, 지급합계가 700,000원일 때 고용/산재보험 보수총액을 신고할려고 합니다. 보수총액은 비과세를 제외한 급여이니까 이분의 보수총액은 …
주주야야비휴 근무를 하는데 주간이든 야간이든 일요일 근무했을 시 휴일수당이 발생하나요?
하루 9시간 근무하고 한달에 한번도 빠지지 않으면 기본급이 주휴수당 포함 179000원입니다. 제가 사정이 있어서 이틀 결근을 하게 되었는데 주휴수당 포함이 안되나요? 안된다면 기본급은 얼마를 받게 되나요?
저흰 3조 2교대 생활시설입니다. 올해 공휴일과 관련해서 a조는 15일, b조는 10일, c조는 5일 이렇게 걸려서 5일정도를 휴일대체하자고 노조에세 제안을 했습니다. 노조에서는 휴일대체만 하고 0.5에 대해서는 수…
2020년 5월 1일 ~ 2021년 4월 30일 1년간 계약한 직원이 계약종료로 퇴사를 하게 되었습니다. 11일간의 발생연차는 퇴사 전 소진예정입니다. 퇴사후 15일의 연차가 발생하는 것이 맞는지요? 그에 따라 연차…
5월 1일자 퇴사자의 평균임금(2월~4월 급여) 산정하여 퇴직금을 지급하려고 합니다. 헌데 3월 지급받은 금액중에서 국책연구과제 수행(2020.01.01~2020.12.31)에 따른 연구수당을 지급받아 급여에 정산한…
기본급은 205정도 받고있고 월~금 8시30분 출근 18시 퇴근, 토 8시30분 출근 13시 퇴근 입니다. 남아있는 연차는 21개 인데 연차수당을 얼마쯤 받게 될까요?
1. 근무시간 : 21:00~06:00(1시간 휴게시간) 연봉 : 30,000,000 2. 근무시간 : 23:00~08:30(1시간 휴게시간) 연봉 : 33,000,000 근로계약서에는 09:00~18:00 인데, …
제가 사용할 수 있는 연차가 원래 19개인데 작년에 7월부터 12월까지 육아휴직을 썼습니다. 육아휴직 쓰기 전 1월부터 6월까지는 너무 바빠서 연차를 2개밖에 못썼구요. 이런 경우 다음년도 연차 수당 지급시 전 어떻…
1. 5인이상 사업장에서 1일 5시간 근로계약한 소정근로시간에서 1일 8시간 근로시 3시간은 연장근로에 해당되는데 맞는지요? (단시간 근로자로 해당 되는 조건) 2. 문제는 5인이하에서는 1항과 같이 연장근로를 해도…
일단 저희회사는 평일 9시부터 6시까지 근무시간이고 토요일마다 근무를 하고있습니다. 대신 토요일 연장수당이 지급이 되고 한달에 한번 토요일에 쉴수가 있구요. 그런데 제가 근로시간단축신청서를 냈는데 임산부는 연장근무…
주6일 근무하는데 월~금에 하루 쉬었고 주말 특근비와 주휴수당을 받았습니다. 코로나로 2주 쉬고 2주는 월~금 근무하고 토,일중 하루 일해서 6일 근무합니다. 근무 안하는 2주는 임금에 70% 휴직수당을 받습니다. …
1년을 만근하고 연봉협상을 위한 재계약을 앞두고 있습니다. 1. 1년차에 발생한 연차 11개는 모두 사용했고, 근로기준법상 1년 만근 시 15개의 연차가 추가로 발생한다고 알고 있는데, 만근 후 퇴사할 경우 이 15…
20년 12월 18일부터 입사하여 일했습니다. 계약서 작성 시 수습기간은 21년 1월1일 부터 3월31일까지로 했습니다만, 근무태반 한적없고, 영업매출에 손해 끼친 부분 없으나 고객 통화 응대 시 불안불안하다며 같이…
급여 내용이 기본금, 상여(분기), 연장근로수당, 식대 이렇게 받을 때 상여와 연장근로 계산 금액이 비고정적으로 보이지만 실제로는 계약서상 연봉 2900만원에 포함된 금액이고 식대는 별도로 출근 일 수 * 6000원…
현재 근로계약서에 기본급은 83 시간 915000원으로 책정되어있는 단시간 근로자입니다. 평일, 주말 스케줄 근무이고 보통 16일에서 유동적으로 출근을 하는데 평일은 오후 6시부터 10시까지 근무이고 주말은 7시간 …
월급이 기본급+식대보조금으로 구성이 되어있는데요. 식대보조금이 비과세라서 회사에서는 연차수당을 식대보조금으로 넣었습니다. 그래서 연차를 사용하니까 식대보조금 즉, 연차 미사용 수당을 월급에서 빼버리네요. 그거 빼니까…
상시5인미만 사업장에서는 민법660조가 적용되어 당사자가 원할때는 언제든 해고할 수 있고 이럴때는 해고를 통고하고 1개월이 경과하면 효력이 생긴다고 하는데 당일 해고했을 때는 1개월분의 임금을 줘야하는거 아닌가요?
30인 이하의 사업장이라 별도의 인사관리 부서가 없어 문의 드립니다. 1. 첫번째 질문 : 1년 근무 미만자의 연차사용 21.02.15 입사한 사원이 1개월 만근 근무를 하고 21.03.26 연차를 사용했습니다. 1…
일을 하다가 실수로 채칼에 손이 닿아서 살점이 조금 떨어져 나가서 피가 너무 많이 오래 나서 곧 바로 병원에 가서 소독을 하고 일 때문에 꼬매지는 않고 붕대만 감았습니다. 근데 물에 닿으면 안 되는 상황인데 고무장갑…