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저희는 지난 3월 사내에 노동조합을 설립하고 대표이사 앞으로 단체교섭 요구공문을 3차례나 보냈습니다. 그런데 벌써 4개월째 회사는 '검토 중'이라는 말만 반복하며 교섭 날짜조차 잡아주지 않고 있습니다. 조합원은 현재…
현재 저희 노동조합은 (한국노총) 임금협상 및 단체교섭을 진행함에 있어 조합원 전체의 찬반 투표를 진행하지 않고 상집 대의원 소수로 이루어진 운영위원회의 의견을 모아 위원장이 사용자 대표와 도장을 찍습니다. 하지만 …
저희는 지난 3월 사내에 노동조합을 설립하고 대표이사 앞으로 단체교섭 요구공문을 3차례나 보냈습니다. 그런데 벌써 4개월째 회사는 '검토 중'이라는 말만 반복하며 교섭 날짜조차 잡아주지 않고 있습니다. 조합원은 현재…
저는 최근 설립된 사업장 노동조합의 대의원입니다. 노조 설립 신고를 마치고 회사에 단체교섭을 요구하는 공문을 두 차례나 보냈지만, 회사는 '노조를 인정할 수 없다'며 교섭 자체에 응하지 않고 있습니다. 교섭 일정을 …
안녕하세요? 사용자측과 단체교섭을 체결하기전 회사의 어려운 여건을 감안하여 일정기간 단체교섭의 유예기간을 두고 우선 기본적인 근로조건 저하방지 내용을 포함한 기본협약을 체결하였습니다. 궁금한 것은 근로조건에 대한 부…
현재 저희 노동조합은 (한국노총) 임금협상 및 단체교섭을 진행함에 있어 조합원 전체의 찬반 투표를 진행하지 않고 상집 대의원 소수로 이루어진 운영위원회의 의견을 모아 위원장이 사용자 대표와 도장을 찍습니다. 하지만 …
■ 추진경과 - 2019년 10월 1일, 단체교섭 요구(한국노총 OOO노동조합) - 2019년 10월 2일, 교섭요구 사실 공고 - 2019년 10월 15일, 교섭요구 노동조합 확정공고 - 2019년 10월 22일,…
안녕하세요~! 다름이 아니라 인사위원회 위원장이고, 사측 단체교섭 대표위원인 비상근이사가 있습니다. 이분이 직원 현황 [이름, 입사일자, 학력(최종학교,전공), 주요경력]을 요청했는데 주어도 되는건지.. 이름하고 학…