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총 5개월 이번 달 말에 종료되는 **** Korea APC Sales 부서 인턴입니다. 8/7일자에 상사와 말다툼으로 그 다다음날 인사팀과 이야기 나누고, 부당징계로 대기 발령을 받게 되었습니다. 제가 회사 내 f…
직장 내 괴롭힘이나 부당한 업무에 대하여 한 중소기업에 5년째 다니고있습니다. 1톤 차로 일을 하며 병원에 소모품 납품을 합니다. 사전 아무런 회의나 통보없이 차를 2.5톤이나 1톤중 가장 큰걸로 바꿔서 일해라 라고…
최근 팀장과의 마찰이 잦아져 트러블이 있던 상황 중 금일도 언쟁이 이어져 저에게 팀장이 기존의 업무를 배제하고 다른 근무를 하루종일 배정하여 퇴사까지 근무하라고 전달받았습니다. 해당 업무는 팀에 배정된 담당 업무이긴…
간호조무사로 일하고있습니다 . 1월에 한 간호사와 다툼이있었고 병원측에서는 퇴사를 권유했지만 저는 병원인사위원회를 열었고 똑같은 잘못을 했지만 그 간호사는 2개월감봉으로 끝나고 저는 2개월정직 처분을 받았습니다 . …
노동청에 직장내괴롭힘 진정서를 넣었는데 감독관님이 배치가되었어요. 녹음이랑 폭행당해 입술이부어오른사진 같은것을 문서화해서 가지고오라고 하시는데 신고가 처음이다보니 정확히 어떻게 가져다 드릴지가 몰라서 그러는데 어떻게…
1.노동청과 지방노동위원회에 신고하면 되나요? 2.다른 사람들 보면 노동청 신고와는 별개로 사업주 상대로 손해배상 청구까지 하는걸로 아는데 이런경우 민사로 별도 진행해야 하는건지요? 3.만약 화해하면 민사 진행한것도…
안녕하세요. 근로 계약 해제 예정 중인 비정규직 근로자입니다. 저는 갑의 괴롭힘 때문에 계속 근로가 힘들다고 판단하여 재계약을 하지 않으려고 합니다. 최근 동료들과 함께 업무가 진행 중인 bar에서 사장님이 손바닥으…
저는 회사 팀장의 지속적인 성희롱과 직권남용으로 인해 정신적인 고통과 상당한 무력감, 스트레스로 인해 퇴사를 생각하고 있습니다. 사업체 규모는 중견기업으로 임직원 수가 300명이 넘는 작지 않은 회사임에도 불구하고,…
직원수 50여명의 중소기업입니다. 연 초 승진이 되지 않았다는 이유로 불만을 가지고 팀 내 마찰을 일으킨 직원이 본인을 타이르는 팀장을 직장내 괴롭힘으로 신고를 악의적으로 신고하였습니다. 직장내 괴롭힘은 해당사항이 …
직장내괴롭힘 발생후 고용노동부 출석해서 괴롭힘과 모욕죄 인정이 된 경우 사건발생 후 회사에서 아무조치를 하지 않았고 취업규칙에는 해결까지 유급휴가를 피해자에게 주도록되어있고 회사에는 피의자에게도 아무런 조치하지않고 …
사무실에 3명이 근무 하고 있는 중소기업에 다니고 있습니다. 근무한지는 2년 조금 넘었는데, 현재 퇴사를 고려 하고 있습니다. 회사가 작은지라 업무량도 많지 않고 어렵지 않은데, 문제는 사장님과의 마찰때문에 더이상 …
직장내괴롭힘으로 고소가 들어간 상태 벌금처리된 상태입니다. 그리고 노동부에도 접수가되어 인정된 상태구요. 정신과 치료중입니다. 조퇴해서 치료받고 주차 및 월급에 큰 지장이 있고 정신적스트레스로 인해서 잔업 및 특근을…