1) 실질적으로 계속근로하는 상용직 근로자라고 보여집니다. 따라서 일용직으로 신고함은 적절하진 않을 것입니다. 2) 초단시간 근로자로 보이니, 산재보험은 필수가입이고, 고용보험은 3개월이상 근로할 경우 소급하여 가입절차를 밟으시면 될 것 같습니다(국민연금/건강보험은 가입하지 않아도 됨).

정보가 제한적인데, 주 15시간 미만 근무이고, 월 근무일이 8일 미만이라면 일용직신고(근로내용확인신고) 하고 고용보험료 0.9%를 공제하고 지급하면 됩니다.