안녕하세요 이기덕변호사입니다. 질문 순서대로 답변드립니다. 1.면접교섭심판청구에서 승소하더라도 이행명령이 내려지는 것이 아니고, 면접교섭심판청구소송 을 제기하시고, 그 소송 중 해당 재판부에 사전처분신청을 해서 소송 중에도 일단 자녀를 면접 교섭 할 수 있도록 이행명령을 내리는 것입니다. 따라서 법원에서 이행명령을 내렸음에도 상대방이 이를 거부하고 면접교섭을 이행하지 않으면 이러한 사실을 법원에 보고하고, 법원은 그 사실여부를 확인한 후 정당한 사유없이 상대방이 면접교섭을 시켜주지 않음이 명백하면 과태료 처분을 내리고, 과태료처분에도 불응하면 감치명 령을 내릴 수 있습니다. 따라서 과태료 처분을 별도로 청구하는 것이 아닙니다. 2.감치처분이 내려지면 왠만하면 면접교섭을 시켜주는 것이 일반적인데, 감치처분이 내려져도 면 접교섭을 거부하면 승소판결문을 가지고 법원을 통해 면접교섭을 할 수 있습니다. 다만 상대방이 끝까지 아이를 숨기고 면접교섭을 해 주지 않으면 사실상 방법은 없습니다. 3.어길때마다 법원에 보고하셔야 합니다. 4.대법원이나 법률구조공단 홈페이지에서 면접교섭심판청구서 양식을 다운받아 워드로 깔끔하게 작성하시고, 대충 작성하는데에서 오는 불이익이 있을 수 있으므로 작성전에 내용과 첨부서류 에 관하여 법률전문가와 직접 상담하시기 바랍니다. 5.면접교섭을 하고 싶은 날짜와 기간을 적는 것입니다. 예를 들면 2012.1.1.부터 자녀가 성년이 되기 전일까지 매월 둘째주, 넷째주 토요일 12:00부터 일요일 18:00까지라는 방식으로 기재하면 됩니다. 하지만 실제 청구취지는 훨씬 더 복잡하고 구체적이므로 이 부분 역시 작성례를 찾아보시던지 아니면 법률전문가와 상의하셔서 작성하시기 바랍니다. 6.청구취지도 그렇지만 청구원인은 더욱 고민해서 작성해야 합니다. 판사가 청구원인을 보고 판단을 하게 되기 때문에 판사를 설득해서 하루라도 빨리 면접교섭을 할 수 있도록 하기 위해서는 현재의 상황을 논리적이고 이해하기 쉽게 작성해야 하는데, 대부 분 감정싸움에 휘말려 쓸데없는 내용만 쓰게 됩니다. 이 경우 판사는 정작 중요한 내용을 판단하지 못하고 결국 그 불이익은 신청인에게 돌아가므로 유의해야 합니다. 따라서 기왕 심판청구 하시기로 마음먹으셨다면 법률구조공단을 직접 가셔서 상담을 받아 보시 고, 법률구조요건이 되면 법률구조공단을 통해 심판청구를 하시기 바랍니다.