답변드립니다. 고용촉진장려금은 채용 후 3개월부터 12개월까지 고용이 유지되어야 함을 전제로 지급이 보장되고 있는 지원금입니다. 그러나 귀하의 상담처럼 경영상 폐업이 불가피한 경우에는 사원상실사유를 폐업(예정)으로 하여 신고하여야 합니다. 만약 폐업계획으로 인해 사원에게 권고사직을 하게 하는 경우에는 해당이 되지 않습니다. 왜냐하면 이 역시 구조조정에 의한 것이기 때문에 그 지원금을 반환하여야 합니다. 그러므로 폐업 으로 인하여 불가피하게 사원을 퇴사(상실)시키는 경우로서 자진퇴사로 신고하셔야 할 것입니다. 이럴 경우 불가피한 사유(폐업)로 인한 경우이니 지원금을 반환할 필요가 없습니다. 이미 신고 처리가 끝난 경우에는 이를 별도로 고용안정센터에 소명하시기 바랍니다. 업무에 참고하시기 바랍니다. 공인노무사 정윤각 016-****-****