귀하의 상담에 대한 답변입니다. 먼저, 몇가지 사실관계에 대한 확인이 필요합니다. 아버지께서 소속된 곳이 어디인지, 즉 회사소속으로 직영으로 근무하셨는지, 아니면 하도급을 통하여 직접 일을 부여받았는지... 왜냐하면 임금체불의 경우 사업주를 상대로 고소(진정)를 제기하여 조사를 받아야 하는데 누구를 상대로 해야하는지가 건설현장업무의 경우 쟁점이 됩니다. 회사소속이라면 회사를 상대로 하면 되나, 아버지께서 직접 하도급받아 본인외 여러명과 함께 업무를 진행하였다면 도급계약을 한 상대방에게 그 지급을 주장하여야 합니다.. 산업재해, 즉 업무상 재해는 일을 하다가 다치는 경우라면 근로복지공단에 요양신청을 제기하여 보험급여를 청구할 수 있을 것입니다. 그러나 건설현장의 경우 산재처리를 꺼리는 경우가 있으므로 조심하셔야 합니다... 공인노무사 정윤각 016-****-****