1. 2~3개월 단기 근로자를 채용하고자 하는데 채용절차를 지켜야 하는지. 일할 수 있는 사람이 있으면 바로 계약서 쓰고 채용을 하고 일을 부여해도 되는지 2. 만약 채용 절차를 지켜야 한다면 최소 공고일은 어느정도이며 3. 채용후 근무시 4대 보험은 어느선 까지 가입을 해야 되는지 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) 2) 단기 근로자를 채용함에 있어 제한은 없습니다. 자유롭게 채용하고 계약서를 작성하면 문제는 없습니다.
3) 2~3개월 근로를 상정한다면 4대보험 가입의무는 있으므로 고용보험 등 모든 보험에 가입되어야 할 것입니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.