사업을 운영한지 만 1년이 되어갑니다. 첫 채용을 할 예정입니다. 20대 중반 2인, 50대 중반 1인 채용 예정입니다. 1)채용시 임금과 주의사항이 있을까요? 2)또 20대를 채용시 국가 고용지원금이 있다고 들은 것 같습니다. 기업에서 채용시 도움을 받을 수 있는 지원은 어떤 것이 있을지 궁금합니다. 감사합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) 채용 공고시 합리적 이유없는 연령차별은 "고용상 연령차별금지법 및 고령자고용촉진에 관한 법률"에 위반될 수 있으니 주의하시기 바라고 임금은 최소한 현행 최저임금에는 부합하는 임금을 지급할 수 있도록 공고하시고, 실제도 최저임금법은 준수하시기 바랍니다.
2) 지원금 관련하여서는 아래 링크를 참조하시기 바랍니다.
https://www.ei.go.kr/ei/html/ems/03_01_01.html
감사합니다.