안녕하세요. 주 6일 근무로 일 기준 8시간근무 일주일 6일 - 48시간 근무를 하고 있습니다. 이 때 최저시급으로 나가는 직원들에게 맞는 급여 산출 방식을 알고 싶습니다. 주 5일 - 343,600 토요수당 - 103,080 주휴수당 - 68,720 나오는데요. 월급제 이다 보니 어떻게 산정해야하는지 어려워서요. 직원들 사이에 토요일이 4번있는 달도 있고 5번있는 달도 있는데 어떻게 되는지 답변도 달라고해서요. 처음 이 일을 맞다보니 어렵네요. 도움을 주시면 감사하겠습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
5인 이상 사업장이라면 언급하신대로 급여를 지급하더라도 문제되지 않습니다.
고정 월급제로 근로하는 근로자라면 주40시간 근로 및 주휴시간 포함한 월간 소정근로시간은 209시간으로 봅니다.
이 외에 토요일 근로는 연장근로이므로 1년 평균값인 365일/7일/12개월=4.345주를 적용하여 8시간*1.5배*4.345주*8590원=447,900원을 월간 연장근로수당으로 지급하면 됩니다.
이 경우 월간 토요일이 4주가 있든 5주가 있든 고정연장근로수당으로 447,900원을 지급하면 됩니다.
즉 (209시간+8시간토요연장*1.5배*4.35주)*8590원=2,243,210원을 지급하면 될 것입니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.