안녕하세요. 사업장의 사정에 따라 근로자와의 협의하에 근로일과 근로시간이 변동이 있을 수 있다는 전제를 계약서에 명시할 필요가 있고, 특히 단시간 근로자는 근로계약서에 근로일 및 근로일별 근로시간까지 기재하여야 법 위반에서 벗어나므로(기간제법 제17조) 대표적인 근로일과 근로일별 근로시간을 특정하여 기재하되, 스케쥴에 따라 변동될 수 있음을 계약서에 명시하시면 좋을 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

근로계약서에는 대략의 범위(주 0일~0일, 1일 0시간~0시간)을 기재하고, 구체적인 스케줄은 사용자와 근로자의 협의에 따라 정한다고 기재하시면 됩니다.