현재 5인미만사업장 운영중에 있습니다. 최저임금 계산이 맞는지 확인차 상담신청드립니다. 근무조건은 1. 하루 9시간 (10시간 중 휴게시간 1시간) 2. 주 5.5일 (한주는 5일, 한주는 6일) 근무 입니다. 월급: {(9*5.5)+8(주휴수당)}*(365/12/7주)*8590원 = 약 2,146,300원 이 맞는 계산인지요. 확인 부탁드리겠습니다. 또한 월중입사/퇴사가 있을 경우 급여 계산은 어떻게 되는 것인지 궁금합니다. 예를 들어 한달에 휴무일이 7일이고 31일 중 12일을 일했을 경우, 월급여*(12/31)이 맞는지 월급여*(12/24)가 맞는지 또는 다른 계산법이 있는지요. 감사합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) 질의하신 내용의 최저임금 고려한 임금 계산은 맞습니다.
2) 4.13에 입사한 것이라고 4.13~30까지 18일분을 30일로 나눈 값으로 일할 계산하는 것이 일반적인 방법입니다.
만근시 임금*(18/30)
휴일 등을 포함한 총 재직일수(분자)를 휴일 등을 포함한 해당월의 총일수(분모)로 나누면 될 것입니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.