배송 근무 중 회전근개파열로 수술이 필요한 경우 산재 처리 가능 여부를 설명드립니다. 배송 근무 중 회전근개파열의 산재 인정 기준을 설명드립니다. ① 업무상 재해 요건: 산업재해보상보험법에 따라 업무와 재해 사이에 상당한 인과관계가 있어야 산재로 인정됩니다. ② 배송 업무와 회전근개파열: 배송 업무(물건 운반, 적재, 하역, 운전 등)는 반복적인 어깨 사용이 필요합니다. 업무 중 급성 사고(낙상, 충돌, 과도한 힘 사용) 또는 반복적 과부하로 회전근개파열이 발생했다면 업무상 재해로 인정받을 가능성이 높습니다. ③ 기존 질환과 업무 기여: 기존에 어깨 질환이 있었더라도 업무가 악화에 기여했다면 업무상 재해로 인정될 수 있습니다. 산재 신청 방법을 설명드립니다. ① 근로복지공단 신청: 가까운 근로복지공단 지사에 산재 요양 급여 신청서를 제출합니다. ② 제출 서류: 요양 급여 신청서, 진단서(회전근개파열 소견), 재해 경위서(어떻게 다쳤는지 구체적으로 작성). ③ 사용자 확인: 사용자(회사)가 재해 사실 확인서에 서명을 거부해도 근로자 단독으로 신청 가능합니다. 산재 승인 시 받을 수 있는 급여를 안내드립니다. ① 요양급여(치료비): 수술비, 입원비, 재활 치료비 전액. ② 휴업급여: 치료 기간 중 근무 불가 시 평균임금의 70%. ③ 장해급여: 치료 후 기능 장해(어깨 기능 제한)가 남으면 장해 등급에 따라 지급. ④ 직업 재활: 복직 또는 재취업 지원을 받을 수 있습니다. 근로복지공단(1588-0075)에 문의하시기 바랍니다.