퇴사할 때 사직서 작성 방법과 주의 사항을 설명드립니다. 사직서 작성 기본 방법을 설명드립니다. ① 사직서 필수 기재 사항: 성명, 소속 부서, 직위, 퇴사 예정일(사직일), 사직 사유, 작성 날짜, 서명·날인. ② 사직일 기재: 희망하는 퇴사 날짜를 명확히 기재합니다. 근로기준법상 근로자는 1개월 전에 퇴직 의사를 통보하면 됩니다(민법 제660조). ③ 사직 사유: 사직 사유는 '일신상의 사유' 또는 '개인 사정'으로 간략히 기재해도 됩니다. 자세한 사유를 쓸 의무는 없습니다. 사직서 작성 시 주의 사항을 설명드립니다. ① 자발적 퇴사 명시 주의: 사직서에 '자발적 퇴사' 또는 '자진 퇴사'라고 명확히 기재하면 실업급여 수급에 불리해질 수 있습니다. 사직 사유를 가능한 간략히 기재합니다. ② 사본 보관: 사직서 제출 전 반드시 사본을 보관합니다. 향후 퇴사 처리 분쟁에 대비합니다. ③ 수리 여부: 회사가 사직서 수리를 거부해도 제출 후 1개월이 지나면 법적으로 근로 관계가 종료됩니다(민법 제660조). 퇴사 관련 주의 사항을 안내드립니다. ① 퇴직금 확인: 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 청구합니다. ② 연차 수당: 미사용 연차 유급 휴가 수당을 청구합니다. ③ 4대 보험 처리: 퇴사 후 건강보험 지역 가입자 전환, 국민연금 납부 유예 등 4대 보험 처리를 확인합니다. ④ 이직확인서 요청: 실업급여 신청을 위해 사업주에게 이직확인서 발급을 요청합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.