야간 근로의 급여 산정 방법을 설명드립니다. 야간 근로의 정의와 법적 기준을 설명드립니다. ① 야간 근로 시간대: 근로기준법 제56조에 따라 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 야간 근로라 합니다. ② 야간 근로 가산 수당: 야간 근로에 대해 통상임금의 50%를 가산 지급해야 합니다. ③ 1일 8시간 초과 여부 불문: 야간 시간대에 일했다면 연장 근로 여부와 무관하게 야간 가산 수당이 발생합니다. 야간 근로 수당 계산 방법을 설명드립니다. ① 통상 시급 계산: 통상 시급 = (기본급 + 고정 수당) ÷ 월 소정 근로 시간(주 40시간 기준 209시간). ② 야간 가산 수당 계산: 야간 근로 시간 × 통상 시급 × 0.5(가산분). 예를 들어 통상 시급이 12,000원이면 야간 가산분은 시간당 6,000원이 추가됩니다. ③ 연장+야간 중복: 연장 근로(1일 8시간 초과 또는 주 40시간 초과)가 야간 시간대에 이루어지면 연장 가산 50%와 야간 가산 50%가 중복 적용됩니다. 결과적으로 통상임금의 200%를 지급해야 합니다. 야간 수당 미지급 시 대처를 안내드립니다. ① 급여 내역 확인: 급여명세서에 야간 가산 수당이 반영됐는지 확인합니다. ② 소급 청구: 미지급 야간 수당을 3년 이내 소급 청구할 수 있습니다. ③ 고용노동부 신고: 야간 수당 미지급은 임금 체불로 고용노동부(1350)에 신고합니다. ④ 법률 상담: 대한법률구조공단(132)에 문의하시기 바랍니다.