회사가 폐업을 하여 체당금 신청을 계획하고 있으시고 문의주신 내용에 답변의견드립니다. 1. 위임장 등을 첨부하여 진행을 고려해 볼 수 있습니다. 다만 일반적으로 체당금의 경우 근로자가 스스로 진행하기는 어렵고 회사로부터 여러 자료 협조도 많이 받아야 하며 도산보고서 등을 작성하여 제출하기 때문에 보통은 노무사를 통해서 진행하는 것이 일반적입니다. 2. 필요한 서류 자료는 근로자 준비서류 / 사용자 준비서류로 구분해 볼 수 있을텐데, 체당금을 신청하기 전에 먼저 체불확정을 받을 필요가 있습니다. (또는 동시에 진행) 근로자 준비서류로는 근로계약서, 통장입출금거래내역 등 일반적으로 자료를 준비할 수 있는데, 사용자 준비서류로는 급여대장, 재무제표, 여러 체납내역, 자산현황 등 다양한 자료가 필요합니다. 3. 체당금과 관련된 사건은 사업장 소재지 관할 노동청에서 진행하며 추후 체당금 지급은 근로복지공단에서 진행하게 됩니다. 임금이나 퇴직금 체불등에 관한 사건진행은 개인적으로 진행을 하시는 것도 방법이지만, 해당 사건과 관련하여 법적 다툼이 예상되거나, 법률적으로 애매한 부분이 있다거나 또는 아무래도 직접적인 이해당사자이기 때문에 사건과 관련하여 전화연락,만남 등이 부담스러우신 경우에는 노무사 등 관련 전문가에게 수임을 맡겨 일을 진행하시면 상대적으로 편하실 것 같습니다. 특히 체당금의 경우 준비자료가 많기 때문에 개별적 진행이 어려운 부분이 있습니다.