연차수당은 통상임금으로 계산함이 원칙적인 모습인데 상기 기본급이 몇 시간 소정 근로 기준으로 계산된 것인지를 알아야 정확한 답변이 가능할 것이고, 기타수당 3십만원도 그 성격을 알아야 통상임금에 산입할지 여부를 판단할 수 있습니다. 상기 정보로는 평균임금에 따른 계산만 가능합니다. 퇴직금 계산은 평균임금으로 계산함이 원칙이므로 상기 총 급여인 247만원여를 기준으로 퇴직금을 계산하여야 할 것입니다. ④ 참고 산정 방식: 연차수당은 통상임금을 기준으로, 1일 통상임금 × 미사용 연차일수로 계산되는 것이 원칙입니다. 다만 야간수당, 기타수당이 매월 고정적으로 지급되는 항목인지, 실제 근무에 따라 변동되는 항목인지에 따라 통상임금 포함 여부가 달라지므로, 급여명세서상 각 항목의 지급 기준(고정성, 정기성, 일률성)을 확인하는 것이 중요합니다. ⑤ 퇴직금은 원칙적으로 평균임금(퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액 ÷ 그 기간의 총일수)을 기준으로 계산하므로, 기본급뿐 아니라 야간수당, 상여금(월할 계산분) 등 실제 지급된 모든 임금이 포함됩니다. 정확한 계산은 급여명세서 전체를 가지고 노무사 또는 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에 문의하시기 바랍니다. 아파트 격일제 근무는 24시간 격일 근무 특성상 근로시간, 휴게시간, 감시단속적 근로 승인 여부 등 복잡한 쟁점이 얽혀 있는 경우가 많으므로, 근로계약서와 실제 근무표를 함께 지참하여 상담받으시는 것이 정확한 계산에 도움이 됩니다. 본 답변은 일반적인 법률 정보이며, 실제 계산 결과는 각 수당의 성격에 따라 달라질 수 있습니다.