질문자님의 경우 1일 10시간, 주5일 근로를 가정하여 산정할 경우 주휴수당 포함 월 근로시간은 274시간(주휴시간 34시간, 연장근로65시간 포함)이며 이를 시급으로 곱하면 각 2,466,000원, 2,603,000원, 2,740,000원이 산정됩니다. 월 근로시간 산정 방식을 조금 더 설명드립니다. 1일 10시간(휴게 2시간 제외) 근무를 주5일 반복하면 주 소정근로시간은 40시간이 아니라 실제로는 하루 8시간 초과분(연장근로)이 매일 2시간씩 발생하는 구조입니다. 이 경우 주휴수당 산정 기준시간(8시간)에 연장근로 가산분(50%)까지 합산하여 월 환산 근로시간이 274시간으로 계산된 것으로 보입니다. 시급 인상 시 급여 변동폭을 참고하시면, 시급이 500원 오를 때마다 월급여가 약 137,000원씩 증가하는 구조임을 알 수 있습니다. 실제 급여명세서를 받으시면 기본급, 연장근로수당, 주휴수당이 항목별로 정확히 구분되어 있는지 확인하시고, 계산이 명세서와 차이가 난다면 회사에 산출 근거를 요청해 보시길 권해드립니다. 매일 2시간씩 연장근로가 반복되는 근무 형태이므로, 나중에 퇴직금이나 연차수당을 정산할 때도 이러한 연장근로수당이 통상임금 및 평균임금 산정에 정확히 반영되고 있는지 함께 확인해 두시는 것이 좋습니다. 급여명세서를 매월 잘 보관해 두시면 향후 정산 시 유용한 자료가 될 수 있습니다. 혹시 계산이 복잡하게 느껴지신다면, 고용노동부 홈페이지의 임금계산기를 활용하시거나 관할 고용노동청 또는 노무사에게 실제 근무 스케줄을 제시하고 정확한 산출 내역을 확인받아 보시는 것도 좋은 방법입니다.