✅ 이틀 근무한 급여 계산 및 법적 근거 현재 상황은 2021년 11월 이틀 근무 후 급여를 수령했으나, 금액이 너무 적어 부당함을 느끼는 경우입니다. 아래에 법적 근거 및 정확한 급여 계산 방법을 안내드리겠습니다. 1. 기본 법적 근거: 최저임금법 *2021년 최저시급: 8,720원 *최저임금 보장 의무: 근로계약서 작성 여부와 관계없이 실제 근로 사실이 있으면 최저임금 보장 *근로기준법: 근로시간에 대한 임금은 최소 최저임금 이상으로 지급되어야 함 2. 근무 시간 및 임금 계산 (1) 근무 시간 확인 월요일: 9:30 ~ 19:00 (점심시간 1시간 30분 제외) → 8시간 근무 화요일: 9:30 ~ 15:00 (점심시간 없음) → 5시간 30분 근무 총 근무 시간: 13.5시간 (2) 2021년 최저임금 기준 급여 계산 시급: 8,720원 (2021년 최저시급) 총 급여: 8,720원 × 13.5시간 = 117,720원 (세전) 3. 공제 항목 및 실수령액 계산 (1) 4대 보험 공제 여부 이틀 근무만으로는 4대 보험 가입 대상이 아닐 가능성 큼 단, 사업장이 의무적으로 가입한 경우 일부 공제 가능 ✅ 4대 보험 공제 시 예상 금액 (추정) 1. 국민연금: 117,720 × 4.5% ≈ 5,297원 2. 건강보험: 117,720 × 3.495% ≈ 4,112원 3. 장기요양보험: 건강보험의 12.27% ≈ 505원 4. 고용보험: 117,720 × 0.8% ≈ 942원 총 공제액: 약 10,856원 실수령액: 117,720 - 10,856 ≈ 106,864원 (2) 48,460원 지급은 부당한 가능성 높음 4대 보험 공제를 고려해도 약 10만원 이상 지급되어야 함 시급 3,800원 수준은 명백한 최저임금법 위반 4. 대응 방법 (1) 사장에게 공식 요청 문자 또는 이메일로 공식 요청: "근로기준법 및 최저임금법에 따라 2021년 최저시급은 8,720원이며, 이틀간 근무한 총 13.5시간에 대해 최소 117,720원이 지급되어야 합니다. 지급 내역과 공제 항목에 대한 설명 요청드립니다." (2) 고용노동부 임금체불 진정 1. 고용노동부 민원센터 (국번 없이 1350)에 신고 2. 필요 서류: 급여 입금 내역 근무 시간 입증 자료 (카톡, 출퇴근 기록 등) 등본, 통장 사본 제출한 사실 증빙 (3) 체불임금 청구 소송 (최후의 수단) 소액사건으로 간단한 민사 소송 제기 가능 체불임금 + 지연이자 청구 가능 5. 결론 및 추천 (1) 최저임금법 위반 가능성 높음 (정상 급여 약 117,720원) (2) 사장에게 정식 급여 내역 요청 후 미지급 시 노동부 신고 (3) 임금체불 진정 또는 민사 소송으로 법적 대응 가능