안녕하세요. 기존 주 35시간근무로 연봉계약을했고 2년이상 경과하였습니다. 이번에 회사에서 주 40시간 근무로 변경한다고 지침이 내려왔는데 현재 계약연봉과 동일한 조건으로 근무시간만 변경한다고 할때, 현재 급여명세서에 표기되는 시급이 20,000원일 경우 20,000*209시간(주 40시간 월평균근로시간) 으로 월급(세전)을 계산하고 여기에 12를 곱하면 변경되는 연봉액으로 계산하면될까요? 다른 시급계산법이나 연봉변경기준안을 알고싶습니다. 주 35시간 계약 연봉 천만원일때, 주 40시간으로 변경하게 되면 계약연봉이 얼마가되는지도요. 바쁘실텐데 답변주시면 감사하겠습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) 시급이 정해져 있다면 209시간*시급으로 임금 및 연봉을 계산하면 될 것이며,
2) 기존 연봉이 정해져 있다면 기존연봉*(40시간/35시간)으로 계산하여 연봉책정을 하고 이를 12로 나누어 월임금을 책정하면 될 것입니다.
감사합니다.