입사일부터 계속근로기간이 기산됩니다.

근로의 단절없이 계속근로가 이어진다면 퇴직금 기산일은 물론 연차휴가도 최초 입사일(계약직 입사일) 기준으로 기산하면 될 것입니다.

1. 퇴직금과 연차휴가는 계속 근로기간을 기준으로 판단합니다. 2. 3개월 계약직 근로자로 입사한 경우 3개월 도래시 퇴사처리를 하고 새로 입사하는 경우라면 정규직으로 전환된 시점을 기준으로 퇴직금과 연차휴가를 계산합니다. 3. 그러나 3개월 계약기간 도래시 퇴사하지 않고 바로 정규직으로 전환되는 경우에는 계약직으로 최초 입사한 시점을 기준으로 퇴직금과 연차휴가를 계산합니다.