직원의 임금 인상과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 임금과 관련된 계약은 근로자와 사용자간 개인적으로 체결되는 것이므로 다른 근로자와 비교할 것은 원칙적으로 아닙니다. (2) 동일한 기술,경력,자격, 능력이라면 동일한 임금을 지급함이 맞지만, 근로자별로 능력치가 다르기 때문에 이를 인정하고 근태까지 훌륭한 직원이라면 임금을 상향 조정하여 지급하는 것은 어찌보면 당연한 것일 수 있습니다. (3) 다만, 이러한 좋은 의도를 곡해하여 일부 직원의 반발이 생기지 말라는 법은 없으니 지나치게 편애(?)하는 것이 겉보기에 드러나지 않도록 조금은 유의하실 필요는 있을 것 같습니다.