저희 매장은 오전조와 오후조로 나뉘어 근무하는데, 오전조 직원들은 한가한 점심시간대에 저와 함께 식사를 합니다. 오후조는 마감 준비로 바빠서 앉아 먹을 여유가 없다 보니, 배가 고프면 주방에서 간단히 만들어 먹으라고 안내해두었습니다. 그런데 한 직원이 그 시간에 못 먹었다며 음식을 포장해서 집으로 가져가는 일이 잦습니다. 저녁을 못 먹은 게 사실이라 돈을 받고 가져가라 하기도, 그냥 가져가라 하기도 애매한 상황인데 어떻게 정리하면 좋을지 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 음식포장과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...
(1) 식사제공이 계약내용에 있다면 근로자의 행위가 잘못된 것으로 보기는 어려울 것 같습니다.
(2) 계약내용에는 없다면 식사제공은 포장은 안 되고 매장내에서 식사를 하려면 하고, 식사가 어려우면 포장해 갈 수는 없다(사유는 위생상 문제가 될 수 있는 등....흔히 부페에서 음식가져가서 집에서 먹으면 탈나는 경우가 있어 이를 금기시하듯이)고 못을 박아 말씀하시는 것이 좋을 것 같습니다.
