동업자와 계약서를 작성하고 매달 매출의 5%를 로열티로 지급해왔는데, 실질적인 기여가 없어 상호를 변경하고 독자 운영하면 로열티 지급 의무가 없어지는지 문의주셨습니다. ▶ 핵심 정리 상호만 변경한다고 해서 기존 동업(로열티) 계약이 자동으로 종료되는 것은 아닙니다. 계약의 구체적 내용을 확인하고 적법한 해지 절차를 먼저 밟아야 합니다. ▶ 구체적으로 따져볼 부분 ① 매출의 일정 비율을 로열티로 지급하기로 한 계약은 동업계약(민법상 조합계약, 제703조 이하) 또는 프랜차이즈성 라이선스 계약의 성격을 가질 수 있으며, 계약서에 정한 해지 사유와 절차, 위약금 조항이 우선 적용됩니다. ② 상대방이 메뉴 개발이나 광고 등 실질적 의무를 이행하지 않았다면 이는 채무불이행에 해당해 계약 해지의 정당한 사유가 될 수 있습니다. 다만 이를 주장하려면 상대방의 불이행 사실을 구체적으로 입증해야 합니다. ③ 계약 해지 절차 없이 일방적으로 상호만 바꿔 운영하면, 오히려 계약 위반에 따른 손해배상이나 위약금을 청구당할 위험이 있습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 기존 계약서의 해지 조항, 위약금 조항, 상호 사용 관련 조항을 다시 확인하세요. 둘째, 상대방의 불이행 사실(메뉴 개발 미이행, 광고 미집행 등)을 자료로 정리해 해지 사유를 명확히 하세요. 셋째, 내용증명으로 계약 해지를 정식 통보한 뒤에 상호 변경 및 독자 운영을 진행하세요. ※ 이 답변은 일반적인 법률 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 변호사와 직접 상담하시기 바랍니다.