2일 출근하고 나오지 않는 직원의 임금 문제를 문의주셨습니다...답변드립니다... (1) 2일 교육기간이라고 하셨는데 순수 교육훈련기간으로 볼지 소위 수습이나 인턴기간으로 볼지 여부에 따라 달라질 수 있을 것 같습니다. (2) 구체적인 교육의 내용을 확인하여야 답변이 될 것 같은데, 수습기간과 같이 근로와 병행하면서 업무를 익히는 과정을 교육의 내용이라고 본다면 이는 근로기간과 다를 바가 없으므로 정상적으로 임금을 지급하는 것이 안전할 것입니다.