근로계약서 작성시기에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다... (1) 근로계약서는 최소한 입사일 또는 그 이전에 작성되어야 리스크가 없습니다. (2) 노동청 사건 경험상 근로자가 1일 근로하고 근로하기 싫다고 다음 날부터 나오지 않았는데, 계약서 미작성을 이유로 신고를 하여 과태료 190만원이 사용자에게 부과된 사례도 있었습니다. (3) 일용직 근로자도 계약서 미작성시 문제가 됨에 비추어 볼 때 늦어도 입사한 날 퇴근하기 전에는 작성할 수 있도록 조치하심이 리스크를 줄이는 것이 될 것입니다.