근로기준법 제17조에 따라 근로자를 채용할 때 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다. 이를 위반시 500만원 이하의 벌금이라는 형사처벌이 부과될 수 있으므로 주의하셔야 합니다.  한편, 근로계약서 양식은 법정 양식이 아니기는 하나, 고용노동부 홈페이지나 인터넷 서칭으로 고용노동부에서 배포한 표준근로계약서를 쉽게 다운 받으실 수 있으니 이를 활용하시면 사업장 입장에서 편할 것입니다.  근로계약서 작성시 기본적으로 아래 사항만 정확하면 되겠습니다.  - 근로계약기간- 임금액 및 임금구성(기본급, 주휴수당, 연장 수당 등)- 근로일 및 휴일, 근로시간, 휴게시간에 관한 사항