첫날엔 조리복도 안 챙겨와서 그냥 옆에서 일 배우다가 퇴근했고, 며칠 뒤 두 번째로 출근할 때는 조리복 챙겨와서 또 일만 배우다 갔는데, 그러고는 연락 와서 본인이랑 안 맞는다고 그만두겠다더라고요. 사실상 제대로 일도 안 하고 서 있기만 하다 이틀 보낸 건데, 그래도 시급을 100% 다 챙겨줘야 하나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
2일 근로한 직원의 임금 지급 문제에 대해 문의주셨습니다.
(1) 2일은 물론 하루만 근로한 직원에게도 지급하기로 정한 임금은 모두 지급하여야 함이 맞습니다.
(2) 아무래도 입사한지 얼마 안 된 직원은 사업장에 도움을 준다기 보다는 일을 배우면서 근무를 하다보니 더디고 아쉬운 부분이 많은 것도 사실이나(일하려는 자세가 많이 미흡하기는 하였으나) 근로의 질보다는 근로시간에 따른 임금을 지급하여야 하는 현 체계상 2일 근로한 부분에 대한 임금은 청산하고 정리하심이 좋을 것입니다.
