첫출근해서 주방화도 미리 챙겨오지않고 일만 배우고 퇴근 몇일뒤 주방화 챙겨와서 두번째 출근 일만배우고 퇴근후 연락와서 자기와 일이 맞지않아서 그만둔다고 합니다. 제대로 일하지도 않고 서있다가 이틀 보냈는데 시급 100% 지급 해야하나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
2일 근로한 직원의 임금 지급 문제에 대해 문의주셨습니다.
(1) 2일은 물론 하루만 근로한 직원에게도 지급하기로 정한 임금은 모두 지급하여야 함이 맞습니다.
(2) 아무래도 입사한지 얼마 안 된 직원은 사업장에 도움을 준다기 보다는 일을 배우면서 근무를 하다보니 더디고 아쉬운 부분이 많은 것도 사실이나(일하려는 자세가 많이 미흡하기는 하였으나) 근로의 질보다는 근로시간에 따른 임금을 지급하여야 하는 현 체계상 2일 근로한 부분에 대한 임금은 청산하고 정리하심이 좋을 것입니다.