오늘 알바생이 컨디션이 안 좋은 채로 출근했어요. 버텨보겠다고 하더니 결국 병원 좀 다녀오겠다고 하네요. 솔직히 저는 이럴 거면 애초에 쉬거나 오자마자 바로 집에 보내는 게 나을 것 같거든요. 몸이 아프니 일도 제대로 못 하고, 그렇다고 아픈 애한테 계속 시키기도 마음이 불편하고요. 근데 이런 상태로 근무시간 채우면 급여는 급여대로 나가는 거잖아요. 그냥 제가 알아서 조퇴시켜버려도 문제없나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
몸이 아픈 직원의 조퇴 관련 문의를 주셨습니다.
(1) 일단 출근하여 근무하는 부분에 대해서는 근로자로서도 근로제공의무를 최대한 이행하기 위해 최선을 다한 것이니 이를 탓할 수는 없을 것이나, 다른 손님과의 접촉이 빈번하고 감염 우려가 있는 등 문제가 심각하다고 여겨진다면 조퇴를 권유할 수 있다고 보여집니다.
(2) 조퇴를 강제할 수 있다는 것은 아니므로 충분히 근로자와 상의하여 조퇴 여부를 결정하도록 하심이 좋을 것 같습니다.
만약 강제로 조퇴시킨다면 5인 이상 사업장인 경우에는 일부 휴업에 준하는 사유로 보아 평균임금의 70%를 지급하고 조퇴시키는 방법도 생각해 볼 수는 있을 것 같습니다.
