오피스상권에 있는 가게라 점심 1~2시간만 바짝 바쁜 가게인데 알바생을 고용하는게 맞을까요? 안쓰기엔 살짝 벅차고 쓰기엔 매출이 애매해서 너무 고민이네요ㅠㅠ
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
단시간 근로자 채용 관련 문의주셨습니다.
1. 채용공고를 내고 원하시는대로 채용하셔도 문제되는 부분은 없습니다
2. 소위 초단시간 근로자로 주15시미만으로 채용하면 고용, 산재보험 외에 부담하는 보험료도 없을 것입니다. 바쁜 시간에 근로자를 투입하여 보다 많은 매상이 예상된다면 채용하는 것이 보다 유리할 것입니다.
3. 다만 근로계약서 등 작성 및 교부하여야 하는 서류 등은 놓치지 않도록 유의하셔야 할 것입니다.