알바생이 근무 중 자고있어요. 혼자 일 하는 것도 아니고 같이 일하는 중인데 말입니다. 일하러 와서 잠 자는 것도 문제지만 잠 잘 수 있다는 것부터가 이 사람알 쓸 필요가 없다는 걸 스스로 증명하는 것 아닌가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 근태 문제에 대해 문의를 주셨습니다.
(1) 언급하신 직원의 행동은 채용된 자로서 쉽게 이해하기 어려운 행위임에는 틀림없는 것 같습니다.
(2) 다만, 1회성으로 그런 일이 있었던 것이라면 다시는 그런 일이 재발하지 않도록 경고를 하시는 것이 좋을 것이며, 만약 이러한 일이 계속 발생한다면 그에 따른 경위서 제출 등을 통해 객관적 증거를 확보한 뒤 징계수위를 높이다가 해고에도 이를 수 있다고 보여집니다.
(3) 상시 근로자수에 따라 대응 방안은 다를 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.