알바생이 근무시간에 잠을 자요. 저 혼자 매장 보는 것도 아니고 같이 일하는 사람이 있는데도 그 앞에서 조는 겁니다. 일하러 와서 잔다는 것 자체도 황당한데, 애초에 졸 수 있다는 게 이 사람이 굳이 없어도 되는 자리라는 걸 스스로 보여주는 거 아닐까요? 이런 경우 해고할 수 있나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 근태 문제에 대해 문의를 주셨습니다.
(1) 언급하신 직원의 행동은 채용된 자로서 쉽게 이해하기 어려운 행위임에는 틀림없는 것 같습니다.
(2) 다만, 1회성으로 그런 일이 있었던 것이라면 다시는 그런 일이 재발하지 않도록 경고를 하시는 것이 좋을 것이며, 만약 이러한 일이 계속 발생한다면 그에 따른 경위서 제출 등을 통해 객관적 증거를 확보한 뒤 징계수위를 높이다가 해고에도 이를 수 있다고 보여집니다.
(3) 상시 근로자수에 따라 대응 방안은 다를 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
