뉴스영상 보는데 알바생들의 불만 중 하나가 채용 결과라도 알려줬으면 좋겠다는 의견이었습니다. 결과가 어찌되었는지만 알려달라는건데 솔직히 뽑는 입장에서 탈락이라고 연락하는 것도 부담입니다. 탈락한 알바생이 원하더라도 채용결과 통보 안 해도 무방한가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
채용불합격 통보에 대한 문의를 주셨습니다.
(1) 채용절차법이 적용되는 30인 이상 사업장인 경우 채용여부에 대한 고지 규정이 있지만 이에 대한 벌칙 규정은 별도로 규정되고 있지는 않습니다.
(2) 별도의 채용여부를 고지할 의무가 있다고 볼 수는 없는데 불합격을 고지하기 껄끄러우시다면 최초 채용공고를 낼 때에 (언제까지) 채용여부가 고지되지 않을 경우에는 불합격으로 본다는 문구라도 하나 삽입하여 지원자들에게 불만이 접수되지 않도록 하시면 좋을 것 같습니다.