저희 매장은 알바 세 명이서 돌아가는데, 두 명은 세 시간씩 교대로 상주하고 한 명은 필요할 때만 부르는 식으로 운영 중이에요. 그런데 상주하는 알바 중 한 명이 정해진 시간을 채우지 않고 10분에서 30분씩 먼저 나가버리는 일이 반복됩니다. 인수인계도 없이 그냥 사라져서, 그 시간 동안 가게에 아무도 없는 상태가 되기도 해요. 일한 지는 이제 한 달 조금 넘었는데 이 상태로 그만두게 해도 될지 궁금하고요. CCTV가 일주일치밖에 저장이 안 돼서 이 친구가 먼저 나가버린 장면은 네 번 정도밖에 못 챙겼어요.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 무단이탈과 관련된 문제를 문의하셨습니다.
(1) 직원이 2~3명인데, 원래 계약된 종업시간을 준수하지 않고 이탈한다는 것은 사업장에도 큰 악영향을 줄 수 있는 문제라고 생각됩니다.
(2) 일단 문제점을 지적하시고 개선의 기회를 1~2번 더 부여하는 방향으로 진행해 보시고, 3개월이 되기 전까지 지켜 보신 후에 입사후 3개월이 되기전에 즉시해고를 하더라도 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다(만약 5인 미만 사업장이면 아울러 부당해고구제신청 대상도 아니니 별다른 리스크는 없습니다..5인 이상 사업장이면 정당한 해고사유가 되어야 함).
사업장 규모별로 대응방향이 달라야 할 것입니다.
