알바생이 3명이예요. 2명은 3시간씩 교대근무, 1명은 비상주로 필요한 때에만 도움을 요청하고 있어요. 상주 알바중에 1명이... 자꾸 무단 퇴근을 합니다. 10분~30분 정도씩 인수인계도 없이 그냥 휑... 하고 가버려요. 덕분에 가게가 간혹 '아무도 지키는 사람 없이 한 30분정도 비어있는' 상태가 되어버립니다. 이제 일한지 1달 조금 넘었는데 그냥 해고해도 될까요? 저희 CCTV가 1주일정도밖에 기록이 안되서... 알바생 안 돌아오는 영상은 4개 정도 밖에 확보를 못했습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
직원의 무단이탈과 관련된 문제를 문의하셨습니다.
(1) 직원이 2~3명인데, 원래 계약된 종업시간을 준수하지 않고 이탈한다는 것은 사업장에도 큰 악영향을 줄 수 있는 문제라고 생각됩니다.
(2) 일단 문제점을 지적하시고 개선의 기회를 1~2번 더 부여하는 방향으로 진행해 보시고, 3개월이 되기 전까지 지켜 보신 후에 입사후 3개월이 되기전에 즉시해고를 하더라도 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다(만약 5인 미만 사업장이면 아울러 부당해고구제신청 대상도 아니니 별다른 리스크는 없습니다..5인 이상 사업장이면 정당한 해고사유가 되어야 함).
사업장 규모별로 대응방향이 달라야 할 것입니다.