위에서 지시 사항으로 인한 근무 일 뿐인데도 자기 기준에서는 뭔 불만이 많은지 궁시렁궁시렁 이유를 설명해줘도 그 순간에도 불만표출하는것도 모자라 시간지나면 또 불만을 표출합니다 면담을 해서 경고를 줘도 또 그러기도 하구여 그렇다고 이런걸로 시말서를 받기에도 특정한 사유는 안될거같구 어떻게 해야 될까여? 분위기 너무 흐려여 진짜루
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
업무지시에 불만인 직원의 문제에 대해 문의주셨습니다.
(1) 업무지시에 대해 불만은 표출하더라도 (정당한) 업무지시를 따르고 있다면 당장 문제삼기는 어려울 것이나, 불만이 계속된다면 불만의 이유에 대해서 진지하게 직원과 상담하여 해결책을 찾아 보시는 것이 좋을 것 같습니다.
(2) 계속적인 불만 노출도 일종의 업무지시를 성실하게 수행한다고 보기는 어려우므로 직장내 질서 문란을 이유로 문제삼을 수도 있을 것입니다(물론 정당한 업무지시여야 할 것임).