일하기로 한 알바생이 뒤늦게 사실 부모님 몰래 하는 거라고 털어놓더라고요. 부모님이 알바 자체를 반대하신다고 해서, 들키면 어떻게 할 거냐 물었더니 조만간 말씀드릴 거라는데, 만약 부모님이 반대하시면 결국 그만둬야 할 상황인 것 같아요. 성인이라 이런 일이 생길 거라곤 생각도 못 했는데 막상 겪어보니 당황스럽네요. 고3이나 대학생이면 아무래도 부모님 영향을 많이 받을 테니 다음에 다른 사람을 뽑아도 똑같은 일이 반복될 것 같은데요. 이런 걸 미리 방지하려고 미성년자가 아닌 만 19세 이상 성인 지원자한테도 부모님 동의서를 요구해도 되는 건가요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
연소근로자 부모님동의서 관련 문의주셨습니다.
근로기준법상 연소근로자는 만18세미만 근로자를 말하며, 이 경우에 부모님동의서 등이 필요하지 미성년자이지만 만18세이상 근로자는 해당서류가 필수 보관서류는 아닙니다.
부모님동의를 받으면 좋지만 우려하시는 상황에 대한 근원적인 대책이 될지는 의문이긴 하네요.
