얼마 전에 같이 일하기로 한 알바생이 있는데, 보건증이 아직 없어서 발급되는 대로 연락 달라고 했거든요. 당장 검사받을 시간이 없다길래 최대한 빨리 받으라고만 해뒀는데, 그 뒤로 벌써 2주 가까이 감감무소식이에요. 보건증 나오는 데 보통 1주 정도 걸린다는데 나머지 1주는 뭘 하고 있는지도 모르겠고, 이 정도면 일할 마음이 없는 거라고 봐야 할 것 같은데요. 다른 사람을 새로 뽑으려면 이 알바생한테 따로 연락을 해야 하는 건가요? 그냥 연락 없이 다른 사람 뽑으면 나중에 문제가 될 수도 있나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
두문불출 직원에 대한 처리에 대해 문의주셨습니다.
(1) 아직 사장님이 직접 연락을 하지 않으신 것으로 보입니다.
(2) 보건증 발급의 통상의 시간은 지난 것이라면 지금이라도 2~3차례 정도는 연락기한을 두고 언제까지 연락이 없으면 근무의사가 없는 것으로 보겠다고 통보하실 필요는 있을 것 같습니다.
(3) 연락을 받지 않고, 보낸 메시지 등에 (기한까지) 답변이 없다면 근로를 포기한 것으로 보고 다른 직원을 채용해도 좋을 것 같습니다.
