새로 일하기로 한 알바생이 있습니다. 보건증 검사를 받지 않은 상태라 보건증 발급되면 일하기로 했고 당장 검사 받을 시간이 없다고 하여 최대한 빨리 검사 받으라고 했습니다. 보건증 발급되면 연락하라고 한 뒤 2주 정도 시간이 지났습니다. 보건증 검사 후 발급까지 1주 소요되니 1주동안 뭘 하고 있는지 모르겠네요. 2주라는 시간이 지날동안 연락이 없는걸 보면 일 할 생각이 없는게 맞는것 같습니다. 다른 사람 뽑으려 하는데 해당 알바생에게 연락을 해야 되나요? 연락없이 다른 사람 뽑으면 문제가 생길 수 있을까요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
두문불출 직원에 대한 처리에 대해 문의주셨습니다.
(1) 아직 사장님이 직접 연락을 하지 않으신 것으로 보입니다.
(2) 보건증 발급의 통상의 시간은 지난 것이라면 지금이라도 2~3차례 정도는 연락기한을 두고 언제까지 연락이 없으면 근무의사가 없는 것으로 보겠다고 통보하실 필요는 있을 것 같습니다.
(3) 연락을 받지 않고, 보낸 메시지 등에 (기한까지) 답변이 없다면 근로를 포기한 것으로 보고 다른 직원을 채용해도 좋을 것 같습니다.