직원 권고사직과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 언급하신대로 다른 직장을 권유하였는데 근로자가 수긍하고 퇴직하게 된다면 문제될 것은 없으며 권고사직 처리하시면 됩니다. 다만, 근로자가 수용하지 않는다면 퇴직을 강요할 수는 없을 것입니다(강요하여 퇴직처리하면 부당해고). (2) 다만, 5인 미만 사업장인 경우에는 근로자에게 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에서 제기할 수 없는 상황이니 (민사소송으로 진행되지 않는이상) 리스크 없이 해고는 쉽게 가능하긴 할 것입니다. (3) 사업장 규모와 관계없이 해고예고수당 규정은 적용되지 않습니다(3개월 미만 근속자이기 때문).