말씀해주신 사안은 크게 두 가지로 나누어 생각해볼 수 있습니다. 첫째, 소멸시효 문제입니다. 일반적으로 렌탈료나 물품 사용료와 같은 채권은 상사채권으로 분류되어 5년의 소멸시효가 적용됩니다. 따라서 채권자가 오랫동안 아무런 법적 조치를 취하지 않았다면 소멸시효가 완성되어 청구가 불가능할 수 있습니다. 다만, 채권자가 그 사이에 법원에 지급명령이나 소송을 제기해 판결을 확정받은 경우라면 시효가 다시 10년 이상으로 연장되므로 단순히 오래되었다는 이유만으로 소멸했다고 단정하기는 어렵습니다. 둘째, 압류 가능성입니다. 만약 이미 판결이나 지급명령이 확정된 상태라면 채권자는 급여 압류나 통장 압류 등의 강제집행을 신청할 수 있습니다. 따라서 지금 단계에서 가장 중요한 것은 법원 사건 검색을 통해 본인 명의로 진행된 소송이나 지급명령이 있었는지 확인하는 것입니다. 만약 아무런 소송이 진행된 바 없다면, 채권자 측의 독촉은 법적 효력이 없는 단순 요구일 가능성이 큽니다. 이 경우 "소멸시효 완성"을 이유로 변제를 거절할 수 있습니다. 그러나 이미 확정 판결이 있다면 채무를 다투기는 어렵고, 분할상환이나 합의 등을 모색하는 것이 현실적인 대응책이 될 수 있습니다. 정리하면, 우선 법원 사건 기록을 확인해 판결 여부를 확인하시고, 그 결과에 따라 소멸시효 항변 또는 분할 상환 협상을 진행하시길 권해드립니다.