퇴직금은 1년 이상 계속근로가 있을 때 발생합니다. 중간에 퇴사로 근로관계가 끊겼다면 원칙적으로 퇴사 전 근무기간은 합산되지 않습니다. 즉, 10개월 근무 후 퇴사 → 2개월 뒤 재입사라면 재입사한 날부터 다시 근속기간이 계산됩니다. 다만, 형식상 퇴사였더라도 실제로는 계속 일한 것이나 마찬가지인 경우(근로중단이 매우 짧고 실질적으로 동일 근로관계로 볼 사정이 있는 경우)에는 합산이 인정될 여지는 있으나, 보통 몇 달의 공백이 있으면 계속근로로 보기 어렵습니다. 필요하시면 심화상담에서 근속기간 합산 가능성이 있는 예외 상황과 퇴직금 기준 정리 방법을 구체적으로 검토해 보시길 권합니다.