사용자는 임금을 지급할 때 임금의 구성항목·계산방법·공제내역 등을 적은 임금명세서를 근로자에게 교부해야 합니다(서면 또는 전자문서). 이는 법적 의무로, 미교부 시 제재 대상이 될 수 있습니다. 명세서가 없으면 수당·공제가 제대로 됐는지 확인이 어렵고, 임금체불 다툼에서도 불리해질 수 있습니다. 회사에 교부를 요청하고, 응하지 않으면 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 급여 입금내역·근로계약서·근무기록을 함께 보관하면 임금 항목 검증에 도움이 됩니다.