일터의 문제는 기한이 짧고 회사와 대화하기도 어려워서 혼자 대응하다 시기를 놓치기 쉽습니다. 이런 상황이라면 노무사와 먼저 상담해 보세요.
이럴 때 노무사 상담이 도움이 됩니다
임금·퇴직금을 받지 못했을 때 — 고용노동부에 진정을 낼 수 있습니다. 임금을 청구할 수 있는 권리는 3년이 지나면 소멸하니 미루지 마세요.
갑자기 해고 통보를 받았을 때 — 부당해고라면 해고된 날부터 3개월 안에 노동위원회에 구제신청을 해야 합니다.
직장 내 괴롭힘을 겪을 때 — 회사에 신고하는 절차와 기록을 남기는 방법을 함께 정리할 수 있습니다.
사업주라면 — 근로계약서·취업규칙 작성이나 급여 계산처럼 분쟁을 미리 막는 일도 노무사의 일입니다.
상담 전에 챙길 자료
근로계약서, 급여명세서, 통장 입금 내역
출퇴근 기록(교통카드 내역·메신저 기록도 도움이 됩니다)
해고 통보 문자·서면, 회사와 주고받은 대화
나에게 맞는 노무사 찾기
분야별로 노무사를 찾아볼 수 있습니다: 체불임금 · 부당해고 · 근로계약서. 비슷한 사연은 상담사례에서 먼저 읽어 볼 수 있습니다.
사정을 글로 정리해 여러 노무사의 의견과 예상 비용을 비교하고 싶다면 온라인상담을, 지금 바로 묻고 싶다면 빠른전화상담을 이용하세요.
