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저는 만 5세 자녀를 둔 워킹맘으로, 두 달 전 육아휴직을 다음 달부터 사용하겠다고 회사에 서면으로 신청했습니다. 그런데 인사팀에서는 '팀에 대체 인력을 구하기 어렵다'는 이유로 육아휴직 시작 시기를 3개월 뒤로 미…
저는 중견기업 마케팅팀에서 팀장으로 8년째 근무해왔습니다. 그런데 지난달 갑작스러운 조직개편을 발표하면서 저를 팀장에서 평사원으로 발령냈습니다. 회사는 '경영상 필요에 의한 조직개편'이라고만 설명할 뿐, 구체적인 사…
아내의 출산 예정일이 다가오면서 회사에 배우자 출산휴가를 신청하려고 합니다. 그런데 출산 직후에는 산모와 아이 곁에 며칠 있어야 하지만, 이후 조리원 퇴소 시점이나 산후조리가 끝나가는 시점에도 병원 진료 동행 등으로…
저는 3개월째 한 중소기업 마케팅팀에서 인턴으로 근무하고 있습니다. 처음에는 실무 경험을 쌓는 정도라고 생각했는데, 실제로는 정직원과 똑같이 출퇴근 시간을 준수하고 있고 담당 업무도 정직원 한 명 몫을 그대로 맡고 …
저는 만 5세 자녀를 둔 워킹맘으로, 육아휴직을 1년간 사용하려고 회사에 신청했습니다. 그런데 팀장님이 "인력 공백이 크니 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축으로 대체하라"며 사실상 육아휴직 신청을 반려했습니다. 저…
최근 이직을 준비하며 여러 회사의 채용공고를 살펴보던 중, 한 회사에서 "만 35세 이하 지원 가능"이라는 나이 제한 조건이 명시된 공고를 보게 되었습니다. 저는 40대 초반의 경력직 구직자로, 해당 직무에 필요한 …
저희 회사에는 근로자 300여 명 규모의 노동조합이 설립되어 있고, 저는 올해 초 노조 전임자로 선임되어 조합 업무만 전담하고 있습니다. 그런데 회사는 최근 경영 사정을 이유로 "노조 전임자에게는 더 이상 급여를 지…
저희 회사는 최근 실적 부진을 이유로 "워라밸 증진 차원"이라며 매달 며칠씩 무급휴가를 사용하라고 공지했습니다. 명목상으로는 자율 신청이라고 하지만, 실제로는 팀장이 개별적으로 부서원들에게 "이번 달에는 며칠 쉬라"…
저는 1년간 육아휴직을 사용하고 최근 복직했습니다. 그런데 복직 후 첫 급여명세서를 받아보니 휴직 전보다 기본급이 낮게 책정되어 있었습니다. 회사에 문의하니 "직급은 유지되지만 담당 업무가 달라져서 직무수당이 빠졌다…
입사 후 5년간 특별한 문제 없이 근무했고 동기들보다 실적도 괜찮았다고 생각합니다. 그런데 이번 승진 심사에서 갑자기 인사평가 점수가 낮게 나와 저만 승진 대상에서 제외됐습니다. 평가 기준이나 구체적 사유에 대한 설…
이직해서 새 직장에 입사할 때 근로계약서에 "입사 후 2년 이내 퇴사할 경우 교육비 및 손해배상 명목으로 500만원을 지급한다"는 조항에 서명했습니다. 최근 개인 사정으로 1년 만에 퇴사하려고 하는데, 회사는 계약서…
야간에 아르바이트생을 채용하면서 근로계약서에 휴게시간을 명시했고, 손님이 뜸한 시간에 1시간씩 쉬기로 서로 구두로도 합의한 상태였습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 알바생이 "야간 휴게시간 1시간을 실제로는 못 쉬었다"…
만 60세 정년을 앞두고 있습니다. 회사 취업규칙에는 정년퇴직자 중 희망자에 한해 촉탁직으로 1년 단위 재고용할 수 있다는 조항이 있고, 저도 정년 6개월 전 인사팀에 재고용 희망서를 제출했습니다. 그런데 회사는 별…
저는 육아휴직 중 생활비 마련을 위해 재택으로 할 수 있는 지인의 온라인 쇼핑몰 일을 아주 가끔 도와준 적이 있습니다. 근로계약을 맺거나 정기적인 급여를 받은 것은 전혀 아니고, 한두 번 사진 촬영과 상품 등록을 도…
저는 한 중소기업에서 3년째 근무 중인데, 최근 인사팀 실수로 제 근태 열람 화면을 우연히 보게 되었습니다. 그런데 제가 분명히 정시에 출근한 날인데도 시스템상 지각으로 기록되어 있거나, 야근을 한 날인데 정시 퇴근…
저는 파견업체 소속으로 채용되어 한 제조업체 공장에서 6개월째 파견근무를 하고 있습니다. 그런데 최근 두 달치 임금이 밀렸는데, 파견업체에 문의하면 "사용업체에서 파견대가를 안 줘서 그렇다"고 하고, 사용업체는 "우…
저는 2년 넘게 한 회사에서 근무하다가 최근 권고사직으로 퇴사했습니다. 그런데 실업급여를 신청하려고 고용센터에 갔더니, 제 고용보험 가입일이 실제 입사일보다 8개월이나 늦게 신고되어 있어서 피보험단위기간이 부족하다는…
같은 팀 상사로부터 지속적으로 불쾌한 신체 접촉과 성적 발언을 들어 회사에 직장 내 성희롱으로 신고했습니다. 회사는 자체 조사위원회를 구성해 조사를 진행했는데, 최종적으로 "성희롱으로 보기 어렵다"는 결론을 통보받았…
저는 편의점에서 아르바이트를 하고 있는데 근로계약서상 소정근로시간은 주 16시간(하루 4시간, 주 4일)입니다. 그런데 지난주에 사정이 생겨 하루는 2시간 일찍 조퇴를 했고, 다른 하루는 1시간 지각을 했습니다. 사…
저는 계약직으로 입사할 때 '입사 1년 후 근무평가를 거쳐 정규직으로 전환한다'는 내용이 채용공고와 근로계약서에 명시되어 있었습니다. 근무평가에서도 특별한 지적사항 없이 좋은 평가를 받았는데, 1년이 지난 지금 회사…