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상담사례 1,946건
노무근로계약

알바가 인수인계 어기고 무단퇴사했는데 급여는 꼭 줘야하나요?

알바 직원이 근로계약서에 인수인계 기간을 명시했음에도 한달 인수인계를 하지 않고 갑자기 출근하지 않았습니다. 이 경우에도 이미 근무한 기간에 대한 급여를 전액 지급해야 하는지, 근로계약 위반에 대해 사업주가 불이익이…

로시컴 노무사 답변2026.01.05
노무근로계약

퇴사 예고한 직원이 갑자기 2주 후 퇴사 통보시 회사는 어떻게 대응해야 하나요?

직원이 12월 중순쯤 내년 계획을 이야기하며 내년 2월쯤 퇴사할 예정이라고 말한적이 있습니다. 그런데 이후 갑자기 2주 뒤에 그만두겠다고 통보했습니다. 현재 근로기간은 1년을 거의 채워가는 상황입니다. 갑자기 그만둔…

로시컴 노무사 답변2026.01.05
노무근로계약

육아휴직 중 퇴사의사 밝힌 직원, 복귀까지 기다려야 하나요?

올해 3월 20일에 육아휴직을 마치고 복귀 예정인 직원이 있습니다. 작년말경에 퇴사의사를 밝혔으나, 육아휴직 종료시점 이후에 퇴사를 하고 싶다고 합니다. 근로자가 원하는 대로 육아휴직 종료시점까지 약 3개월을 기다렸…

로시컴 노무사 답변2026.01.05
노무근로계약

쉬는 시간 없이 대신 돈으로 쳐주기로 알바랑 합의했는데 괜찮나요

4시간 넘게 일하는 알바랑 서로 합의해서, 따로 쉬는 시간 갖지 말고 그 시간도 그냥 유급으로 쳐서 계속 일하기로 했거든요. 이렇게 처리해도 법적으로 문제없나요?

로시컴 노무사 답변2026.01.02
노무근로계약

워홀 비자로 온 외국인, 저희 식당에서 알바 시켜도 되나요

워킹홀리데이(H-1) 비자를 가진 외국인을 저희 외식업 매장에서 알바나 직원으로 채용할 수 있나요? 그리고 나중에 저희 쪽에서 취업 스폰서 같은 걸 제공해줄 수도 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.01.02
노무근로계약

주 15시간 미만 알바도 해고예고수당 줘야하나요?

약 10개월간 근무한 아르바이트 직원이 있으며, 주 15시간 미만으로 근무해왔습니다. 근로계약서에는 '월 3회 이상 지각, 1회 이상 무단결근 시 계약 해지 가능'이라는 귀책사유 조항이 명시되어있고, 해당 직원은 이…

로시컴 노무사 답변2025.12.30
노무근로계약

근로계약서 외에 서약서 따로 받아도 되나요?

알바생 잦은 교체로 어려움을 겪고 있습니다. 근무태도나 근로조건을 명확히 하기 위해 알바생 채용시 근로계약서 외에 서약서 같은 문서를 추가로 받아도 법적으로 문제가 없을지 조언부탁드립니다.

로시컴 노무사 답변2025.12.29
노무근로계약

외국인 알바 뽑으려는데 어떤 서류가 필요한가요

5인 미만 식당을 운영하는데요, 외국인 근로자를 주5일, 하루 3시간 조건으로 고용하려고 합니다. 이럴 때 필요한 서류가 뭐가 있는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2025.12.24
노무근로계약

한산한 매장 알바 휴게시간을 별도로 줘야 하나요?

매장이 한산하여 6시간 근무자(13시~19시)에게 손님이 없는 시간 동안 공부나 개인 과제를 하도록 허용하고 있습니다. 한달간 평균을 내보니 하루 2시간 이상은 자유롭게 쉬고있는 상황입니다. 1. 이렇게 이미 충분히…

로시컴 노무사 답변2025.12.23
노무근로계약

주 6일 11시간 알바 근로계약서 필수 항목, 3.3% 공제시 꼭 넣어야 할 문구는?

안녕하세요. 이번에 직원을 새로 채용하면서 전자계약서를 하나 쓰려고 준비중입니다. 제가 정한 조건은 주 6일 근무에 하루 11시간씩 일하는거고, 월급은 주휴수당 다 포함해서 320만원으로 맞췄습니다. 세금은 서로 편…

로시컴 노무사 답변2025.12.22
노무근로계약

미성년자 알바 주류 판매 매장에서 일해도 되나요?

구인난으로 인해 고등학생인 동생을 아르바이트로 채용하는 것을 고려하고 있습니다. 매장은 홀 없이 테이크아웃, 배달 전문 매장이며, 주류도 함께 판매하고 있습니다. 미성년자가 주류를 취급하거나 판매 업무를 해도 될까요…

로시컴 노무사 답변2025.12.19
노무근로계약

2주 단기 알바도 근로계약서 꼭 써야 하나요?

14일 정도만 근무하는 단기 아르바이트를 채용하려고 합니다. 근무 기간이 매우 짧은 경우에도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는건가요? 만약 작성하지 않고 근무를 시켰을 때 사업주에게 불이익이 있는지 문의드립니다.

로시컴 노무사 답변2025.12.19
노무근로계약

근로계약서 교부했는데 못 받았다고 하면 어떻게 증명하나요?

근로계약서를 작성한 후 근로자에게 1부를 교부했습니다. 그런데 근로자가 근로계약서를 받은적이 없다고 주장하는 경우 cctv 보관 기간이 지나 별도의 영상 자료도 없는 상황이라면 사업주가 근로계약서 교부 사실을 어떻게…

로시컴 노무사 답변2025.12.18
노무근로계약

일한 지 한 달 된 알바 근무 요일을 바꾸려는데 본인 동의 없이도 되나요

5인 미만 사업장이고요, 이제 한 달 정도 일한 직원이 있는데 근무 요일을 좀 바꾸려고 해요. 지금은 토·일·월·화·수로 나오는데 앞으로는 금·토·일·월·화로 바꾸고 싶거든요. 1. 직원이 싫다고 하면 못 바꾸는 건…

로시컴 노무사 답변2025.12.18
노무근로계약

계약직 알바 4대보험 가입은 어떻게 하나요?

창업을 앞두고 처음으로 직원을 채용할 예정입니다. 개업일에 맞춰 아르바이트 공고를 올렸는데 지원자가 실업급여 수급을 위해 계약직(상용직)으로 근무하고 싶다고 요청했습니다. 이 경우 계약직으로 채용해도 되는지요? 4대…

로시컴 노무사 답변2025.12.18
노무근로계약

근로계약서와 다른 근무형태 회사가 시킬 수 있나요

안녕하세요. 채용 당시 근로계약서에 일반근무와 교대근무가 모두 기재되어 있었고 사측이랑 협의해서 그동안 6개월씩 일반근무와 교대근무를 번갈아 진행했었습니다. 맨처음에 채용됐을 때도 제가 일반근무를 하고 싶다고 하니 …

로시컴 노무정보2025.12.18
노무근로계약

직원 채용할 때 꼭 받아야 할 서류는 무엇인가요?

프랜차이즈 24시간 카페를 새로 오픈하면서 직원을 채용하고 있습니다. 본사에서 제공한 근로계약서 양식은 준비되어 있는데 계약서 작성 외에 직원에게 추가로 받아야 할 서류가 있는지 궁금합니다. 노무세무상 필수로 필요한…

로시컴 노무사 답변2025.12.17
노무근로계약

알바 퇴사할 때 사직서 꼭 받아야 하나요?

한달정도 근무한 아르바이트생이 퇴사했습니다. 이런 경우에도 사직서를 꼭 받아야 하나요? 만약 받아야 한다면 사직서에 퇴사 사유까지 꼭 기재해야 하는건지, 아니면 '언제 퇴사했다'는 내용만 있어도 될지 조언 부탁드립니…

로시컴 노무사 답변2025.12.12
노무근로계약

하루만 일해도 계약서 써야하나요? 교육기간 근로계약서 문의

최근 편의점에서 아르바이트를 시작하게 되었는데, 점주님이 “처음 며칠은 그냥 교육 기간이니까 정식 근로계약서는 나중에 쓰자”고 말씀하셨습니다. 교육이 하루이틀 정도로 짧게 끝날수도 있고, 상황에 따라 최대 일주일정도…

로시컴 노무사 답변2025.12.11
노무근로계약

F4 비자 외국인을 고용시 꼭 필요한 서류 문의

저는 F4 비자를 가진 한국계 미국인입니다. 병원 진료가 필요할때 도움을 받을 사람을 고용하려고 하고 평소에는 온라인으로 자문을 받는 형태가 될 것 같습니다. 고용을 위해 회사가 준비해야 하는 서류나 절차가 어떤것인…

로시컴 노무정보2025.12.09
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